Inhouse Consultant (m/w) SAP SuccessFactors

45127 Essen, 45127 Essen
14.12.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 006756510
Inhouse Consultant (m/w) SAP SuccessFactors

thyssenkrupp AG

Germany

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In Ihrer Rolle sind Sie Teil des Teams HR Information Systems, welches sowohl den Aufbau als auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Applikationen verantwortet. Sie begleiten und kontrollieren die Implementierung, Weiterentwicklung und den Betrieb der Applikationen zur Gewährleistung einer robusten, wartbaren und den Business-Anforderungen entsprechenden Lösung und steuern System-Anbieter und Implementierungspartner. Gemeinsam in einem interdisziplinären Team leiten Sie einen kontrollierten und effizienten Change Prozess für neue Anforderungen und stellen ein proaktives Release Management durch Begleitung mit zugehörigen Change Management Aktivitäten sicher. Sie stellen die Anschlussfähigkeit und Integration zwischen den verschiedenen Modulen und zu anderen verbundenen Technologie-Plattformen im Konzern sicher. Hierzu definieren Sie Standards und Policies zur Harmonisierung der Prozesse. Die enge Zusammenarbeit mit der strategischen IT-Abteilung, den anderen strategischen HR-Bereichen sowie den IT- und HR-Funktionen unserer Business Areas und Regionen macht Ihre Arbeit abwechslungsreich und international. Sie vertreten Ihre Themen in allen relevanten Gremien, gegenüber den Business Areas und Regionen.

thyssenkrupp ist ein integrierter Werkstoff- und Technologiekonzern. Über 158.000 Mitarbeiter arbeiten in 79 Ländern mit Leidenschaft und hoher Kompetenz an Produktlösungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2016/2017 einen Umsatz von 41,5 Mrd. €. Inhouse Consultant (m/w) SAP SuccessFactors thyssenkrupp AG, Essen Für unser globales Konzernprojekt HR Transformation, welches durch die Corporate Function People Development & Executives Management verantwortet wird, suchen wir für das Modul Systeme & Tools zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie! Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle sind Sie Teil des Teams HR Information Systems, welches sowohl den Aufbau als auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Applikationen verantwortet. Sie begleiten und kontrollieren die Implementierung, Weiterentwicklung und den Betrieb der Applikationen zur Gewährleistung einer robusten, wartbaren und den Business-Anforderungen entsprechenden Lösung und steuern System-Anbieter und Implementierungspartner. Gemeinsam in einem interdisziplinären Team leiten Sie einen kontrollierten und effizienten Change Prozess für neue Anforderungen und stellen ein proaktives Release Management durch Begleitung mit zugehörigen Change Management Aktivitäten sicher. Sie stellen die Anschlussfähigkeit und Integration zwischen den verschiedenen Modulen und zu anderen verbundenen Technologie-Plattformen im Konzern sicher. Hierzu definieren Sie Standards und Policies zur Harmonisierung der Prozesse. Die enge Zusammenarbeit mit der strategischen IT-Abteilung, den anderen strategischen HR-Bereichen sowie den IT- und HR-Funktionen unserer Business Areas und Regionen macht Ihre Arbeit abwechslungsreich und international. Sie vertreten Ihre Themen in allen relevanten Gremien, gegenüber den Business Areas und Regionen. Ihr Profil Sie sind erfahren in der Einführung und dem Betrieb komplexer IT-Systemlandschaften in Großunternehmen und sind bestens vertraut mit der Konfiguration von mindestens einem der SAP Successfactors Talent Module Learning, Performance & Goal Management und/oder Compensation & Variable Pay. Sie verfügen über operative Kenntnisse im Bereich Projektmanagement in komplexen Projektumgebungen, idealerweise im Konzernumfeld und arbeiten nach Prince2 oder vergleichbarer Methode. Sie konnten mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT-Unterstützung personalwirtschaftlicher Prozesse sammeln. In der Zusammenarbeit mit dezentralen Einheiten und Entscheidungsträgern zeichnen Sie sich durch exzellente kommunikative und soziale Kompetenz aus und sind engagiert, flexibel und zuverlässig. Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-) -Informatik, BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit IT Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet. Sie haben Freude an regelmäßigen Dienstreisen (national und international). Was wir Ihnen bieten Wir bieten Ihnen als verlässlicher Partner ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Im Rahmen flexibler Arbeitszeiten gestalten Sie gemeinsam in einem starken Team den digitalen Wandel und sind Teil eines konzernweiten Projektes. Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbermanagementsystem! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Hierzu möchten wir Ihnen noch Folgendes mitteilen: Sie entscheiden selbst, ob Sie uns ein Anschreiben schicken möchten oder nicht. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. thyssenkrupp AG Recruiting Service Operations Service Center Tel.: +49 234 91 557700 Jetzt bewerben

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