Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w)

Frankfurt am Main, 60311 Frankfurt am Main
11.01.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 006983230
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w)

KfW IPEX-Bank GmbH

Germany

https://kfw-jobs.de/index.php?ac=application&jobad_id=1472

Sie sind Recruiter-Profi und beherrschen die gesamte Klaviatur der Personalgewinnung: Das beginnt damit, dass Sie im Active Sourcing die geeigneten Kandidaten identifizieren, sie ansprechen und für die Arbeit bei der KfW begeistern. Kurz: Für die Kandidaten gestalten Sie den Bewerbungsprozess so positiv wie möglich. Sowohl intern mit der Führungskraft als auch extern mit den Bewerbern ist Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke gefragt. Sie stimmen Stellenausschreibungen intern ab und steuern das Verfahren der Bewerberauswahl Vorselektion der Kandidaten und Durchführung von Interviews Wo Sie die richtigen Kandidaten finden, das wissen Sie, denn Sie kennen die relevanten, zielgruppenadäquaten Medien. Zudem stehen Sie in engem Kontakt zu Personalberatern sowie Agenturen. Ist der/die "Richtige" gefunden, führen Sie geschickt die Vertragsverhandlungen und übernehmen die interne Abstimmung und auch über Grundsätzliches machen Sie sich Gedanken: Sie entwickeln unsere Recruiting-Methoden effizient weiter. Nicht zuletzt steht Ihre Expertise bei den Kollegen hoch im Kurs. Sie beraten die Fachbereiche zu aktuellen Trends und führen zielgruppenspezifische Arbeitsmarktanalyse durch.

Über uns Willkommen bei der KfW – einer Bank mit einzigartigem Auftrag. Wir fördern weltweit Entwicklung und Fortschritt. Dabei ist für uns nachhaltiges Handeln Anspruch und Versprechen zugleich. Es ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. So übernehmen wir soziale Verantwortung und gestalten gesellschaftlichen Wandel. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns bis Ende 2019 als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w) Willkommen in dem Team, das die KfW als Arbeitgebermarke voranbringt und für unsere Bank die passenden Kandidaten gewinnt. Dafür steuern wir den gesamten Recruiting-Prozess der Professionals – von der Suche und Auswahl der geeigneten Kandidaten mit Hilfe von Active Sourcing bis zur klassischen Platzierung der Stellenausschreibung. Darüber hinaus gehören die Bewerberauswahl und das finale Onboarding zum Aufgabengebiet. Mehr noch: Wir konzipieren innovative Instrumente, nutzen die neusten Methoden zur Personalgewinnung und entwickeln diese ständig weiter. Sie merken schon: Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Dinge in die Hand nimmt – eine wie Sie! Ihre Aufgaben Sie sind Recruiter-Profi und beherrschen die gesamte Klaviatur der Personalgewinnung: Das beginnt damit, dass Sie im Active Sourcing die geeigneten Kandidaten identifizieren, sie ansprechen und für die Arbeit bei der KfW begeistern. Kurz: Für die Kandidaten gestalten Sie den Bewerbungsprozess so positiv wie möglich. Sowohl intern mit der Führungskraft als auch extern mit den Bewerbern ist Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke gefragt. Sie stimmen Stellenausschreibungen intern ab und steuern das Verfahren der Bewerberauswahl Vorselektion der Kandidaten und Durchführung von Interviews Wo Sie die richtigen Kandidaten finden, das wissen Sie, denn Sie kennen die relevanten, zielgruppenadäquaten Medien. Zudem stehen Sie in engem Kontakt zu Personalberatern sowie Agenturen. Ist der/die "Richtige" gefunden, führen Sie geschickt die Vertragsverhandlungen und übernehmen die interne Abstimmung und auch über Grundsätzliches machen Sie sich Gedanken: Sie entwickeln unsere Recruiting-Methoden effizient weiter. Nicht zuletzt steht Ihre Expertise bei den Kollegen hoch im Kurs. Sie beraten die Fachbereiche zu aktuellen Trends und führen zielgruppenspezifische Arbeitsmarktanalysen durch. Ihr Profil Idealerweise wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, ggf. eine Bankausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter / Active Sourcer und im Umgang mit HR-Systemen Ausgeprägte Fähigkeit, potentielle Bewerber für eine Tätigkeit bei der KfW zu begeistern Know-how in der Entwicklung neuer Rekrutierungskonzepte, -tools und –prozesse Praxis in der Moderation von Workshops bzw. der Schulung von Führungskräften Fähigkeit, die fachlichen Anforderungen der Führungskräfte zu verstehen und in die Rekrutierungskanäle zu transportieren Sicherer Umgang in den sozialen Medien Stark in Kommunikation und Analyse gepaart mit Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit Ihre Bewerbung Wir erwarten viel und vor allem sehr gerne Sie – mit einer Unternehmenskultur, die von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist, mit guten Sozialleistungen und einem vertrauensvollen Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren. Vielfalt in allen Facetten ist für uns gelebter Alltag; Möglichkeiten zu schaffen, mit denen Sie Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander verbinden, ebenso. Das gelingt uns seit Jahrzehnten – wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz! Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen – am besten noch heute – an Ihre Ansprechpartnerin Tanja Schwab über unser Online-Bewerbungsformular. Weitere Informationen erhalten Sie auf kfw.de/karriere. Jetzt Bewerben!

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