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Abteilungsleitung Kultur inklusive einer Stadthistorikerin / eines Stadthistorikers (m/w/d)
Soest
Aktualität: 01.04.2026

Anzeigeninhalt:

01.04.2026, Stadt Soest
Soest
Abteilungsleitung Kultur inklusive einer Stadthistorikerin / eines Stadthistorikers (m/w/d)
Aufgaben:
Hinzu kommt die Tätigkeit eines Stadthistorikers /einer Stadthistorikerin im Soester Stadtarchiv mit seinen wertvollen Beständen. Vorrangig meint das Forschungs-, Beratungs- und Herausgebertätigkeiten sowie Aktivitäten der Vernetzung mit lokalen und regionalen Akteuren mit dem Ziel der Arbeit an der bedeutenden Stadtgeschichte. Organisatorische und konzeptionelle Leitung der Abteilung Kultur mit ca. 22 Mitarbeitenden im Sinne der strategischen Ziele der Stadt Haushalts-, Personal- und Zieleverantwortung als Vorgesetzter der städtischen Kultureinrichtungen Vertretung der Abteilung intern/ extern (Verwaltungskonferenz, Verwaltungsvorstand, öffentliche Gremien, Fachgremien, Veranstaltungen und politische Ausschüsse) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Verantwortliche Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der städtischen Museen und der Stadtbücherei Wissenschaftliche/r Stadthistoriker/in im Stadtarchiv mit den Aufgaben der Erforschung und Vermittlung der Soester Geschichte sowie der Anregung externer Forschungen hierzu Herausgebertätigkeit, vor allem der jährlich erscheinenden Soester Zeitschrift Konzeptionelle Weiterentwicklung von Stadtarchiv und Wissenschaftlicher Stadtbibliothek zu einer modernen Dienstleistungseinrichtung für die städtische Verwaltung, die historische Forschung und die Bürgerinnen und Bürger inklusive einer Strategieentwicklung und -umsetzung einer digitalen Langzeitarchivierung Vernetzung mit den historischen Institutionen wie Universitäten, Archiven, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Schulen, Vereinen, namentlich des Soester Geschichtsvereins (Geschäftsstelle im Stadtarchiv) Betreiben städtischer Erinnerungskultur, etwa bei Veranstaltungen, Kooperationen, Benennung von Straßen, Verlegung von Gedenksteinen etc. Koordination der allgemeinen Kulturarbeit der Stadt Kooperation mit den einschlägigen kommunalen und regionalen Kultureinrichtungen und -akteuren sowie historischen Einrichtungen und Akteuren Repräsentation der Einrichtungen nach außen Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Geschichte, wünschenswert mit einem Schwerpunkt Spätmittelalter und/oder Frühe Neuzeit Nachweis der Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten, etwa durch eine Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Publikationen Wünschenswert wäre Berufserfahrung in historischen und/ oder kulturellen Tätigkeitsbereichen Erfahrung in der Arbeit mit Archiven Kulturelle Kompetenzen und Interessen Führungskompetenz Fähigkeit zum strategischen und vernetzten Denken Innovationskompetenz Entscheidungsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungsgeschick, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit

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