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Arbeitsbereichsleitung für die Verfahrenspflege der Komponenten SW und LSO in SAP HCM (w/m/d)
Berlin
Aktualität: 10.12.2024

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10.12.2024, Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
Berlin
Arbeitsbereichsleitung für die Verfahrenspflege der Komponenten SW und LSO in SAP HCM (w/m/d)
Aufgaben:
Ihre zukünftigen Aufgaben sind in der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP HCM basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Das Referat P 2 betreut unter anderem die Komponenten SW (Stellenwirtschaft) und LSO (Learning Solution) des SAP HCM-Verfahrens und freut sich dabei auf Ihre Verstärkung. Als Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) verantworten Sie die Umsetzung von rechtlichen Regelungen, Weiterentwicklungen und Korrekturen für die Komponenten SW und LSO. Dabei schätzen und pflegen Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft einen regelmäßigen, persönlichen Umgang am Standort in Berlin (2 Tage pro Woche). Folgende Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: Sie führen, steuern und koordinieren den Arbeitsbereich »Verfahrenspflege in PVSplus, Komponenten SW und LSO« mit ca. 10 Beschäftigten. Dabei übernehmen Sie die fachliche Anleitung und Arbeitsorganisation der Mitarbeitenden sowie die Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung. Auch die Bearbeitung von komplexen Grundsatzangelegenheiten für die Komponenten SW und LSO zählen zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus übernehmen Sie die Federführung in der Durchführung von Kundeninformationsveranstaltungen, Workshops und spezifischer Kundenberatung für die Komponenten SW und LSO.
Qualifikationen:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug. Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO. Umfassende Kenntnisse in SAP HCM sowie der übergreifenden Zusammenhänge zwischen den einzelnen Komponenten Kenntnisse in der SAP HCM-Komponente SW oder LSO Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Weiterentwicklung eines Personalverwaltungssystems, idealerweise auf SAP HCM-Basis Gute Kenntnisse und erste Erfahrungen in der Personalführung Kenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

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