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Head of HR Germany (m/w/d)
Baden-Württemberg
Aktualität: 07.03.2026
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07.03.2026, über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Baden-Württemberg
Strategische HR-Entwicklung in einer zukunftsfähigen, globalen Produktionsumgebung
HEAD OF HR GERMANY (m/w/d)
Unser Mandant ist als Premiumhersteller für Baumaschinen der Marktführer in seinem Segment. Er ist bekannt für hochverlässliche Maschinen, herausragende Services und bahnbrechende technische Innovationen – rund um den Globus. Mit modernster Forschungs- und Entwicklungsexpertise überzeugt das Unternehmen durch außergewöhnliche Leistungen und zahlreiche Weltrekorde. Mit über 4.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro zählt es zu den größten Anbietern in der Branche. Seit einigen Jahren gehört es zu einem global tätigen chinesischen Maschinenbaukonzerns. Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management in Deutschland übernimmt und moderne HR-Strukturen gestaltet.Die Aufgabe
- Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management an den deutschen Standorten
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Beratung der Führungskräfte in personal- und entgeltrelevanten Fragestellungen
- Optimierung der HR-Prozesse und Implementierung moderner HR-Tools
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Umsetzung der HR-Strategie
- Leitung von Change-Management-Initiativen und Umsetzung von effizienten, nachhaltigen HR-Projekten
- Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Steuerung von externen Dienstleistern und Kontaktpflege zu Behörden und Verbänden
- Sicherstellung eines effizienten Rekrutierungs- und Talentmanagement-Prozesses
Das Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Langjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Leitungsfunktion im internationalen industriellen Produktionsumfeld
- Fundierte Expertise in der Führung und Weiterentwicklung von HR-Bereichen sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung in der digitalen Transformation und Change Management
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Instrumenten und -Prozessen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und IG-Metall-Tarifvertrag
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke Persönlichkeit mit Kommunikationssicherheit, souveränem Auftreten, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke, Führungs- und sozialer Kompetenz sowie einer analytisch-strukturierten Arbeitsweise
Ihre Perspektive
- Leitung einer nationalen HR-Organisation und aktive Gestaltung von Veränderungen
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einer globalen Unternehmensstruktur
- Steuerung von Change-Management-Initiativen
Ihr Kontakt zu uns
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.deInteresse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14545-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.Berufsfeld
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Business Development, Strategie
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