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09.04.2026, Rosenberger OSI
Augsburg
HR Generalist (w/m/d)
Aufgaben:
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern
Durchführung internationaler Entsendungen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement)
Qualifikationen:
Berufserfahrung
Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität
Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Berufsfeld
Business Administration
Personalwesen
Personalmanagement
Personalmarketing, Recruiting
Personalentwicklung, Training
Standorte
