Sie sind ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Beschäftigtenzyklus' (ELC), wirken im operativen Personalmanagement aktiv mit und erstellen gewissenhaft die dafür benötigten Dokumente. Personaldaten-, Zeit- und Abwesenheitsmanagement: Sie begleiten die noch ganz frische Einführung unserer Personalmanagementsoftware (rexx systems) und haben hierdurch die Möglichkeit, die Prozesse gemeinschaftlich neu zu definieren Gemeinsam mit Ihren HR-KollegInnen sorgen Sie für eine lückenlose Datenpflege und agieren als Hauptkontakt für Ihren Betreuungskreis Sie unterstützen unserer Standortleiter/innen (Residence Manager) bei der Formulierung von Stellenaus- und -beschreibungen sowie bei der Sichtung von Unterlagen Wir vertrauen auf Ihr Können bei kurzen Vorab-Telefonaten und Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft Ihres Betreuungsbereichs Der Abgleich und die Kontrolle der Einhaltung unserer Auswahlrichtlinien liegen in Ihrer Hand Employer Branding als Team-Projekt: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der gängigen Plattformen zum Zwecke des Arbeitgebermarketings - gerne kreativ, innovativ und unkonventionell!