Für die Leitung unseres HR-Bereichs suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine unternehmerisch agierende Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Verantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen. Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Marabu GmbH & Co.KG mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, Employer- Branding, Ausbildung sowie Personaladministration und -controlling Führung und Weiterentwicklung des qualifizierten Teams Konzeptionierung, Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse und Standards Sicherstellung der Entgeltabrechnung sowie die Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und interner Richtlinien Übergeordnete Beteiligung in HR-Grundsatzangelegenheiten der internationalen Tochtergesellschaften Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, -strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die konstruktive Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung Aktive Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Unterstützung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur