Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Change-Management im Umfeld eines Internationalen Industrieunternehmens oder/und in der Beratung Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, Moderation oder Training mit Fundierter Praxiserfahrung Analytische und methodische Fähigkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und Überzeugungsstarkes Auftreten Starke Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse