Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) Forstwissenschaften/​Forstwirtschaft Fachkompetenzen: Zum Besetzungszeitpunkt zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung* Vertiefte Kenntnisse forstfachlicher Arbeitsverfahren und Abläufe Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen: Forsttechnik Vergaberecht Arbeitsorganisation in der Waldarbeit, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit Tarifrecht Vertiefte Kenntnisse in SAP, insbesondere im Modul S/4 Procurement, Lean cat Didaktische Fähigkeiten zur Durchführung von Schulungen *Bewerbende, die keine zweijährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen können, ansonsten aber das Anforderungsprofil erfüllen, werden gemäß § 31 Abs. 1 bzw. 3 TVöD berücksichtigt. Weiteres: Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit. Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken. Neben kunden-​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln. Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit. Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken. Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit. Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.