Du erhältst die Möglichkeit, unseren fachlichen Onboarding-Prozess aktiv mitzugestalten, neue Formate auszuprobieren und gemeinsam mit den Fachbereichen eine moderne Lern- und Willkommenskultur für neue Mitarbeitende aufzubauen: Als zentrale Ansprechperson steuerst du die fachlichen Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende und behältst Termine, Inhalte und Beteiligte im Blick Du koordinierst die Einbindung interner Expert*innen und organisierst Fachinputs, Hospitationen, Orientierungsgespräche sowie weitere Formate für den Einstieg in unsere Themen und Arbeitsweisen Du baust den Austausch mit externen Wissensträger*innen (z. B. Kommunen, Bildungseinrichtungen und Hospitationsstellen) auf und pflegst bestehende Kontakte Du wirkst an der Entwicklung neuer Konzepte und Formate für das fachliche Onboarding mit Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Lernpfade und Lerninhalte weiter und stellst sicher, dass diese aktuell, relevant und zielgruppengerecht sind Du unterstützt dein Team bei operativen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben rund um interne Wissensvermittlung und arbeitest in Projekten in den Bereichen Onboarding und Wissensmanagement Du koordinierst die Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen Du nutzt digitale Lernumgebungen und wirkst an der Weiterentwicklung digitaler Lernangebote mit