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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Waldshut-Tiengen
Aktualität: 07.01.2022

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07.01.2022, Klinikum Hochrhein GmbH
Waldshut-Tiengen
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Aufbau und Implementierung einer unternehmensweiten Personalentwicklungskonzeption Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung neuer und bestehender Personalentwicklungsinstrumente zur Bindung von Mitarbeitern Aufbau, stetige Weiterentwicklung und Umsetzung von innovativen Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erarbeiten eines bedarfsorientierten Angebotes sowohl für den Bereich der Anpassungs-Weiterbildung als auch der Aufstiegs-Fortbildung Festlegung der relevanten und erforderlichen Qualifikationen der Mitarbeiter in Abstimmung mit den Führungskräften Erstellung und Koordinierung eines Fortbildungsangebotes unter Sichtung der auf dem Markt vorhandenen Fortbildungsangeboten Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen der Personalentwicklung; Aufzeigen von Karrierewegen Budgetierung und Controlling der Fortbildungskosten
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Krankenhaus oder im Gesundheitswesen Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Studium im Bereich der Erwachsenenbildung mit entsprechendem Abschluss oder vergleichbare Qualifikation Mut, Kreativität und Durchsetzungsvermögen, um Personalentwicklung im Krankenhausbereich neu zu denken Organisationsfähigkeit und hohe Umsetzungsstärke mit Ergebnisorientierung Sicheres Auftreten und eine zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Einsatzbereitschaft sowie Eigenverantwortlichkeit mit hohem Anspruch an die eigene Arbeitsqualität Fundierte Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen

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