Einen wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen (Fach-) Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen, Gesundheit oder angewandte Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Bereich Personal Solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, idealerweise Kenntnisse des TV AWO Bayern oder ähnlichen Tarifverträgen (u. a. TVöD) Vorzugsweise abgeschlossene Weiterqualifikation als »Betriebliche*r Gesundheitsmanager*in« o.ä. Bereitschaft zur Erlangung des Zertifikats "Zertifizierter Disability Manager (CDMP)" bzw. bereits abgeschlossene Qualifizierung zum Disability Manager Fundierte Kenntnisse, Qualifikationen und praktische Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Durchsetzungsfähigkeit, gesunder Pragmatismus und Eigeninitiative Hohe Flexibilität und Spaß an der Beratung anderer Menschen Kreatives Engagement, souveränes Auftreten und eine außergewöhnliche Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Affinität zu Zahlen und Freude an der Arbeit im Team Hohe Fallmanagement-Kompetenz Einfühlungsvermögen