Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft inklusive Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und angebundener HCM-Systeme Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie Wartung und Pflege der eingesetzten HR-Applikationen inklusive Customizing, Updates, Schnittstellen und Dokumentation Koordination und Steuerung externer Partner*innen im HCM-Umfeld sowie fachliche Unterstützung der Anwender*innen bei Applikationsthemen Mitgestaltung und Umsetzung der HCM-Transformation mit Fokus auf integriertes Stammdatenmanagement (SAP SuccessFactors), Standardisierung und Automatisierung der HR-Prozesse