Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fach Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen, mit breitem Fachwissen im Bereich Personal sowie vertiefte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien in Deutschland Besondere Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke mit der Bereitschaft zur permanenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hohe Belastbarkeit und außergewöhnliches Organisationstalent Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Systemaffinität: sehr gute Software-Kenntnisse von MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie fachspezifischer Software (bevorzugt SAP oder Workday) Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise abseits der Routine Fähigkeit, sich schnell auf wechselnden Prioritäten und Anforderungen einzustellen und diese mit einer positiven Grundeinstellung nach vorne zu treiben Hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen Reisebereitschaft (10%)