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08.04.2026, Hensoldt
Taufkirchen
Specialist HR Organisational Management (w/m/d)
Aufgaben:
Systemseitige Umsetzung und Pflege der Organisationsstruktur in einer komplexen Organisation innerhalb von SuccessFactors Employee Central
Fachliche Begleitung und Beratung der HR Business Partner während Reorganisationsprozessen
Bearbeitung von End-User-Anfragen in den Bereichen HR-Systeme und -Prozesse in SuccessFactors Employee Central
Eingabe und Pflege internationaler Stammdaten in SuccessFactors
Unterstützung bei globalen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse (z.B. Weiterentwicklung Ingentis Org.Manager)
Qualifikationen:
Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Praxiserfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse sowie Personaladministration
Ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in der Anwendung von SuccessFactors Employee Central
Gutes Verständnis der Zusammenhänge gängiger, übergreifender Personalprozesse
Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufsfeld
Standorte
