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07.04.2026, Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Waiblingen
Teamleiter (m/w/d) Personalbetreuung
Aufgaben:
Durch die Wahrnehmung der Führungsaufgaben als Teamleitung für das Team Personalbetreuung mit derzeit 12 Mitarbeitenden
Durch aktives Wahrnehmen von Personalverantwortung:
Personalauswahl
Persönliche Ansprechperson in personalrechtlichen Angelegenheiten
Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
Wahrnehmung der Finanzverantwortung
Wahrnehmung der Organisationsverantwortung
Durch die Prüfung rechtlich schwieriger Sachverhalte bzw. von Angelegenheiten mit genereller Bedeutung, beispielsweise auch Bearbeitung von Widersprüchen, juristische Klärung genereller Fragen zum TVöD und zu anderen gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen
Durch die umfassende arbeits- und dienstrechtliche Personalsachbearbeitung der Stabsstellen des Landrats:
Begründung, Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Beteiligung des Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung
Stellenbesetzungsverfahren
Kontakt mit dem Kommunalen Arbeitgeberverband
Durch die Erstellung von Vorlagen für die Kreisgremien, Mitwirkung bei der Erstellung des Stellenplans, Stellungnahmen / Erarbeitung von Sonderthemen des Landrats und der Dezernentinnen / Dezernenten
Durch die Entwicklung von Standards für die Ämter des Landratsamtes und Entwicklung von Leitlinien für die Mitarbeitenden der Personalbetreuung
Qualifikationen:
Mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts - Public Management oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
Alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungswirt (m/w/d), jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung im öffentlichen Dienst
Mit Ihrer Berufserfahrung in der Personalbetreuung (idealerweise im öffentlichen Dienst)
Mit Ihrer bereits vorhandenen Führungserfahrung (wünschenswert)
Mit Ihren umfassenden Kenntnissen über die Gesamtverwaltung des Landratsamts
Mit Ihrem außerordentlich hohen Maß an Leistungsbereitschaft
Mit Ihrem überdurchschnittlichen Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrem hohen Maß an Zuverlässigkeit
Mit Ihrem sicheren Auftreten gegenüber allen Akteuren (m/w/d) der Personalarbeit
Mit Ihrer ausgeprägten Fähigkeit zur Motivation anderer
Mit Ihrer hohen Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit
Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 des gehobenen Dienstes bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Management, Leitung
Betriebs-/Bereichsleitung
Personalwesen
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