Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Strategisches Denken verbinden Sie mit einer hohen Praxisorientierung. Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und innovative Entwicklungen voranzutreiben. Bewerbungsvoraussetzung Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Bibliotheks- oder Informationswissenschaften oder Eine abgeschlossene Ausbildung als Wissenschaftliche/r Bibliothekar/-in (Bibliotheksreferendariat). Darüber hinaus bringen Sie mit Fundierte Kenntnisse bibliothekarischer Arbeitsprozesse, Dienstleistungen und Serviceangebote Ein gutes Verständnis bibliothekarischer IT-Anwendungen sowie Interesse an deren strategischer Weiterentwicklung Ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Organisationsprozessen Eine sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten Von Vorteil sind: Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek oder einer vergleichbaren Informations- und Dokumentationseinrichtung Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden, der fachlichen Koordination von Teams oder der Steuerung von Projekten Kenntnisse im Bibliotheksmanagement sowie in der Haushalts- und Budgetplanung Erfahrungen mit bibliothekarischen IT-Systemen, Verbundstrukturen und digitalen Bibliotheksangeboten Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung »Referent/in«, z. B. Genderkompetenz.