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Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
Nordbayern
Aktualität: 03.10.2021

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03.10.2021, über Mentis International Human Resources GmbH
Nordbayern
Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
Sicherstellung einer effizienten und kostengünstigen Fertigung unter Beibehaltung der gesetzten Qualitätsstandards Steigerung der Effizienz in den Servicebereichen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Organisation im Hinblick auf das geplante Wachstum Verantwortung und Steuerung aller technischen Abteilungen (z. B. Konstruktion, Fertigung, Oberflächentechnik, Service) Professionalisierung und permanente Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen in den verantworteten Bereichen Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus in der Fertigung sowie in allen vor- und nachgelagerten technischen Bereichen Gewährleistung einer umfassenden Kundenzufriedenheit durch eine termin-, kosten- und qualitätsgerechte Produktion Entwicklung und Durchsetzung von Methoden und Maßnahmen zur Kostensenkung und Qualitätssicherung/-verbesserung Beobachtung, Planung und Realisierung neuer technischer Entwicklungen sowie Weichenstellung für die Zukunft Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Vertrieb und Warenwirtschaft sowie mit namhaften externen Partnern Weiterentwicklung der derzeit insgesamt ca. 40 Mitarbeiter
Abgeschlossenes technisches Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik o. ä.) oder Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige, umfassende Managementerfahrung als Betriebs-, Produktions- oder Technischer Leiter in einem mittelständisch ausgerichteten Unternehmen, gerne Familienunternehmen Ausgeprägtes kaufmännisches Grundverständnis Branchenerfahrung im Maschinen-/Sondermaschinenbau, der metallverarbeitenden Industrie, im Nutzfahrzeuge- oder Fahrzeugbau wünschenswert Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung ist Voraussetzung Mittelstandsaffiner Steuermann mit operativem Bezug Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken und Handeln Fähigkeit, mit gewachsenen Strukturen, aber gleichzeitig auch einer Wachstumsdynamik umzugehen Engagiert und belastbar mit ausgeprägter Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Ausdauer Offene, kommunikationsstarke und kontaktfähige Persönlichkeit Innovativ mit hohem Maß an Eigeninitiative Hands-on geprägter, lösungsorientierter Typus Prozessorientierung und Methodenkompetenz Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit Teamplayer mit Integrationsfähigkeit und Führungskompetenz Gespür für das Notwendige und Machbare Fähigkeit, Mitarbeiter gleichermaßen zu fördern und fordern Regionale Verbundenheit von Vorteil

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