Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*n als Teamleitung (m/w/d) für ein Wohnheim in Starnberg

Als Gruppenleitung übernimmst Du die organisatorische und inhaltliche Steuerung der Wohngruppe im Sinne unserer Konzeption und der rechtlichen Rahmenbedingungen. Du bist verantwortlich für die pädagogische Begleitung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im organisatorischen und konzeptionellen Rahmen der Wohnstätten der Lebenshilfe im Landkreis Starnberg. Du setzt Prozesse und Qualitätsstandards um, wirkst bei der Orientierung, Entwicklung und Leistung der Mitarbeiter*innen mit und sicherst eine wirtschaftlich sinnvolle Betriebsführung. Dein kooperativer Führungsstil sorgt für einen effektiven Personaleinsatz und ermöglicht die Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen. Pädagogische, medizinisch-pflegerische, lebenspraktische und psychosoziale Assistenz und Förderung in allen Bereichen des täglichen Lebens Gesundheitsfürsorge in Absprache mit gesetzlichen Betreuer*innen (Terminplanung, Begleitung bei Arztbesuchen), Medikationsverabreichung nach ärztlicher Verordnung Hauswirtschaftliche Unterstützung (Essenszubereitung, Zimmerreinigung, Wäschepflege) Planung und Realisierung gezielter pädagogischer Förderung und Betreuung in der Gruppe gemäß Konzeption Kontaktpflege zu Eltern, gesetzlichen Betreuer*innen, Werkstatt, Ämtern, Ärzten etc. Elterngespräche planen, organisieren und durchführen (in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung) Übernahme aller Dienste gemäß Arbeitsvertrag (Wechselschichten, Früh-, Spät- und Nachtbereitschaft) Alltagspraktische Unterstützung inklusive Teilnahme an allen Mahlzeiten im Wohnheim Dokumentation der Ziel- und Maßnahmeplanung Dienstplanerstellung und -aktualisierung im Rahmen gesetzlicher Vorgaben und in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung Abrechnung der monatlich geleisteten Arbeitszeiten in Absprache mit der Einrichtungsleitung Führung des Fehlzeitenkalenders Planung und Organisation von Freizeitangeboten und Urlaubsmaßnahmen Umsetzung des Konzepts Sozialraumorientierung Planung des Jahresurlaubs der Mitarbeiter*innen der Gruppe Einsatzplanung Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Teambesprechungen Unterstützung der Mitarbeitenden bei herausfordernden Situationen; Krisen- und Konfliktbewältigung der Bewohner Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen in Absprache mit der Einrichtungsleitung Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant*innen Jährliche Mitarbeitendengespräche