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Geschäftsleitung Kita für die Region Bayern (m/w/d) Überregionaler Träger von Kindertageseinrichtungen 25.10.2021 TOPOS Personalberatung Hamburg München
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Geschäftsleitung Kita für die Region Bayern (m/w/d) Überregionaler Träger von Kindertageseinrichtungen
München
Aktualität: 25.10.2021

Anzeigeninhalt:

25.10.2021, TOPOS Personalberatung Hamburg
München
Geschäftsleitung Kita für die Region Bayern (m/w/d) Überregionaler Träger von Kindertageseinrichtungen
Trägerverantwortung für die Kindertageseinrichtungen in der Region und Führung der zugeordneten Einrichtungsleitungen Betriebswirtschaftliche Steuerung der Region insbesondere in Bezug auf die Wirtschaftsplanung Steuerung der regionalen Personalgewinnung, -bindung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen unter den Voraussetzungen des Fachkräftemangels in der Region Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen und Sicherung der Personalvorhaltung Steuerung der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung zusammen mit der regionalen Fachberatung und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und Vernetzung mit den wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden Gewinnung von Kooperationspartnern im örtlichen Unternehmensumfeld Koordination von Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle sowie die Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung von organisatorischen Vorgaben Teilnahme an regelmäßigen überregionalen Konferenzen und Gremiensitzungen sowie Vernetzung innerhalb des Unternehmens Sicherstellung der laufenden Berichterstattung an die Hauptgeschäftsstelle
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich der Kindertagesbetreuung, im Bildungswesen und/oder im Verbandsbereich Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Rechtsgrundlagen sowie der Träger- und Verbandsstrukturen Erfahrung mit unterschiedlichen Akteuren in der frühkindlichen Bildung sowohl auf Verbands- als auch auf administrativer Ebene Gespür für Trends und Entwicklungen innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe Betriebswirtschaftliches Know-how Umgang mit besonderer Herausforderung des Fachkräftemangels im Bildungsbereich Hohes Maß an Kommunikationsstärke, auch in krisenhaften Situationen Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft Eigeninitiative und den Wunsch, den gemeinnützigen Kitabereich aktiv mitgestalten zu können.

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