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Head of Human Resource Management (m/w/d) für den Bereich HRM 09.10.2021 GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH Münster
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Head of Human Resource Management (m/w/d) für den Bereich HRM
Münster
Aktualität: 09.10.2021

Anzeigeninhalt:

09.10.2021, GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH
Münster
Head of Human Resource Management (m/w/d) für den Bereich HRM
Du bist in der GWS-Gruppe verantwortlich für die Ausrichtung, Gestaltung und Umsetzung der im Bereich HRM angesiedelten Themenbereiche vom Recruiting bis zum Off-Boarding (Personaladministration und -verwaltung, Führungskräftebetreuung, Personal- und Ausbildungsbetreuung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalcontrolling, Personalrekrutierung und -marketing). Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie den Ausbau des Personalteams - dabei hast Du ein offenes Ohr für Dein Team und agierst als inspirierendes Vorbild stets mit dem Ziel, Dein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich zu machen. Du beobachtest aktuelle HR-Trends (z.B. Arbeitsmodelle, Recruiting-Trends) und lässt diese zielgerichtet in die Planung, Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Konzepten und strategischen Initiativen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke einfließen. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du u.a. die korrekte Abwicklung aller abrechnungs- und administrationsrelevanten Themen, wie z.B. die Vertragserstellung, Zeitwirtschaft und personeller Einzelmaßnahmen, sicher. Zudem liegt Dir die Gestaltung und Umsetzung einer modernen, dynamischen, zielgruppenorientierten Candidate Experience zur Gewinnung neuer Talente sowie einer hervorragenden Employee Experience zur Gewährleistung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit besonders am Herzen. Du begeisterst für die Chancen der Digitalisierung und deren Umsetzung im Personalbereich und wirkst aktiv auf eine ganzheitliche Digitalisierung des HRM-Bereiches hin. Du bist zentraler Ansprechpartner für unseren Betriebsrat und förderst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit - dazu gehört, dass Du zusammen mit der Geschäftsführung kollektive Regelungen verhandelst und deren nachträgliche Umsetzung verantwortest. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest eng mit den Kolleg:innen des Managementteams zusammen.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt. Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung im Personalwesen vorweisen, in der Du erfolgreich die Konzeption und Umsetzung von Lösungen für operative und strategische HR-Fragestellungen begleitet hast. Du bringst fundiertes Know-how in aktuellen HR-Themen mit und hast Erfahrung in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen sowie intensiver BR-Arbeit inkl. der Gestaltung kollektiver Regelungen. Du verfügst über Change-Management-Kompetenz zur Begleitung und Antrieb von Veränderungen. Positiv, open-minded, charismatisch, motivierend, ambitioniert, mitarbeiterorientiert, vertrauensvoll sind Eigenschaften, die Dich in besonderem Maß auszeichnen. Du brennst sowohl für HR-Themen als auch für Deine Führungsaufgabe und bringst Deine Leidenschaft in die tägliche Arbeit mit Deinem Team zielführend ein.

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