HR Business Partner (m/w/d)
03.06.2026
Dürr CTS GmbH
Bietigheim-Bissingen, Goldkronach
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03.06.2026, Dürr CTS GmbH
Bietigheim-Bissingen, Goldkronach
HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Region EMEA in allen personalrelevanten Themen
Verantwortung für das Recruiting von Mitarbeitenden
Kooperation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Tarifrecht
Vorbereitung und Begleitung der strategischen Personalplanung
Betreuung und Umsetzung von internationalen Mitarbeitereinsätzen
Funktion als Key User für HR-Systeme, einschließlich Datenpflege und Systemoptimierung
Steuerung und Koordinierung von Third Party Management im HR-Bereich
Beratung zu ERA (Entgelt-Rahmenabkommen) und Unterstützung bei der Anwendung
Unterstützung bei der Gestaltung und Verwaltung von Compensation & Benefits Paketen
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von People Development und Employer Branding Strategien
Begleitung und Umsetzung von Change Management Prozessen und HR Projekten
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Rolle
Kenntnisse in der Entwicklung, Optimierung und gerne auch Digitalisierung von HR-Prozessen
Offenheit und Interesse an innovativen, zukunftsorientierten HR-Lösungen
Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externen Partnern und Hochschulen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Berufsfeld
Standorte