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Leitung Besondere soziale Dienste im Stadtdienst Jugend der Stadt Solingen 01.09.2026 Stadt Solingen Solingen
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Leitung Besondere soziale Dienste im Stadtdienst Jugend der Stadt Solingen
Solingen
Aktualität: 01.09.2026

Anzeigeninhalt:

01.09.2026, Stadt Solingen
Solingen
Leitung Besondere soziale Dienste im Stadtdienst Jugend der Stadt Solingen
Aufgaben:
Als Abteilungsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position zwischen Fachlichkeit, Verwaltung, Politik und freien Trägern. Sie entwickeln die neue Abteilung strategisch weiter, gestalten Strukturen und Prozesse und sorgen gemeinsam mit den Mitarbeitenden für eine rechtssichere, qualitätsvolle und zukunfstorientierte Aufgabenerfüllung. Führung und Fachaufsicht über die vier Sachgebiete Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Adoptionsvermittlung/Pflegekinderdienst und Eingliederungshilfe Strategische Weiterentwicklung der neu zu gründenden Abteilung sowie Entwicklung und Implementierung zentraler Prozesse, Fachstandards und neuer gesetzlicher Anforderungen Steuerung von Organisations-, Qualitäts- und Digitalisierungsprozessen Sicherstellung einer rechtssicheren, fachlich und pädagogisch qualitätsvollen Aufgabenerfüllung Verantwortliche Schnittstelle zum Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), insbesondere bei Fragen der Kindeswohlgefährdung Beratung der Verwaltungsleitung und politischer Gremien sowie Vertretung des Jugendamtes in relevanten Fach- und Entscheidungsgremien Steuerung und Zusammenarbeit mit freien Trägern, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe
Qualifikationen:
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master / Diplom) in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder einem vergleichbaren pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, sowie fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Sozialen Arbeit Sowie mehrjährige Leitungserfahrung in komplexen Organisationseinheiten der öffentlichen Verwaltung oder Sozialverwaltung. Darüber hinaus sind wünschenswert: Vertiefte rechtliche Kenntnisse insbesondere im SGB VIII / SGB IX, im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen, sowie Kenntnisse über arbeitsrechtliche Grundlagen Kenntnisse im Organisations- und Prozessmanagement Erfahrung im Qualitätsmanagement sozialer Einrichtungen Konfliktlösungsfähigkeit in komplexen Interessenslagen Kooperationsfähigkeit mit Politik, Trägern und Fachinstitutionen Interkulturelle Kompetenz

Berufsfeld

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