Leitung (m/w/d) MD-Management

Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz im Bereich unter Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie die Durchführung von Rücksprachen und Jahresgesprächen Konkrete Veranlassung der Arbeitsausführung im Bereich sowie zielführende Feinsteuerung zur Erreichung dieser Sicherstellung der administrativen Abläufe und der Qualität der Arbeitsergebnisse Mitwirkung bei der Personalauswahl und -gewinnung Vorbereitung und Durchführung von MD(K)-Vorortprüfungen Erstellung von Stellungnahmen zu Kostenträgerrechnungsrückweisungen und MD(K)-Gutachten Eigenverantwortliche Kommunikation und Beratung der Fachabteilungen in Fragen der MDK-sicheren Dokumentation, OPS-Strukturmerkmale und GBA-Richtlinien Überwachung von Fristen (z.B. Datenlieferung und Klage) Vorbereitung und Begleitung von Klagefällen Mitwirkung bei der Erstellung der MDK-Rückstellungen Mitarbeit und Erstellung eines MD(K)-Berichtswesens unter Berücksichtigung des neuen MD(K)-Reformgesetz sowie Mitwirkung bei der Erstellung der MDK-Rückstellungen