Informationen zur Anzeige:
Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Schlaflabor
Mainz
Aktualität: 09.07.2026
Anzeigeninhalt:
09.07.2026, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
Die Hals-, Nasen-, Ohren-Klinik und Poliklinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 19,25
Std./Woche befristet für 3 Jahre
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Hals-, Nasen-, Ohren-Klinik und Poliklinik
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Prof. Dr. H. Gouveris, Tel.: 06131 17-2099 Referenzcode: 50334849
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Std./Woche befristet für 3 Jahre
Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für das
Schlaflabor
Ihre Aufgaben
- Auswertung von schlafmedizinischen Aufzeichnungen
- Anlegen von transportablen Schlaflaborgeräten
- Einpflegen von Befunden in das SAP-System
- Mitwirkung bei der Arztbriefschreibung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf, z. B. als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder vergleichbar
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Kritische und präzise Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 6 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt
UNIVERSITÄTSMEDIZINder Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Hals-, Nasen-, Ohren-Klinik und Poliklinik
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Prof. Dr. H. Gouveris, Tel.: 06131 17-2099 Referenzcode: 50334849
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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