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People Competence Manager (m/w/d)
Nürnberg
Aktualität: 07.09.2021

Anzeigeninhalt:

07.09.2021, Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Nürnberg
People Competence Manager (m/w/d)
Operative, strategische und konzeptionelle Verantwortung für die disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des IT-Bereichs Enterprise Application Solutions (EAS) Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Product Ownern, Scrum Mastern und agilen Teams zu Strategien und Konzepten wie z. B. übergreifender Skill-Entwicklung, Near-Shoring/ Off-Shoring oder strategischer Personalplanung sowie zur Analyse aktueller Entwicklungsfelder Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierlichen Austausch, Mentoring und Coaching Hauptansprechpartner der Mitarbeiter für alle Personalthemen und Verantwortung für die operativen Personalprozesse im Bereich EAS Begleitung der Mitarbeiter des Bereichs und Unterstützung der Organisation im Verständnis und Leben agiler Werte sowie der Ermöglichung agilen Arbeitens Beobachtung strategisch relevanter Trends und Qualifikationen für die optimale Gestaltung der Personalentwicklung im Bereich EAS Unterstützung bei Entscheidungen zu internem und externem Sourcing in Bezug auf Kapazität und Kompetenzen sowie Entwicklung der Mitarbeiter hin zur »T-Shaped«-Kompetenzverteilung
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Vertiefung Personalwirtschaft oder vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Personalmanagement, Human Resources oder in der disziplinarischen Führung und Kompetenzentwicklung von IT-nahen Teams Erfahrungen im Bereich agiler Methoden, Change Management und Coaching Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Selbstständiger und methodischer Arbeitsstil und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Empathie und modernes Führungsverständnis Flexibilität, unternehmerisches Denken, Durchsetzungskraft und Konfliktfähigkeit

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