Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
24.06.2022
Dirk Rossmann GmbH
Wustermark
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24.06.2022, Dirk Rossmann GmbH
Wustermark
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Sie sind Personaler durch und durch? Bei uns haben Sie die Möglichkeit Mitarbeiter entlang des gesamtem Employee Lifecycle zu betreuen
Die Beratung eines definierten Kreises von Führungskräften und Mitarbeitern an unserem Regionallager bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen ist Ihr tägliches Doing. Dabei arbeiten Sie eng mit allen Kompetenzzentren (z. B. HR Service oder Personal- und Organisationsentwicklung) aus dem Bereich HR zusammen
Zudem begleiten Sie Mitarbeitergespräche sowie Teamsitzungen und sind Ansprechpartner bei der Senkung der Fehlzeiten sowie der Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie Kündigungen oder Versetzungen
Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten steht bei uns im Fokus. Daneben beraten Sie um Umgang mit Gesamtbetriebsvereinbarungen
Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie selbst. Dieser ist bunt und facettenreich: Sie analysieren sowie erfassen den Personalbedarf und erkennen die notwendigen Anforderungen für eine zu besetzende Position
Sie haben ein Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften o. ä. mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR Bereich absolviert
Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR Arbeit, vorzugsweise in der Logistik- oder Produktionsbranche, haben Sie fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht erworben. Diese ermöglichen es Ihnen Situationen gut einzuschätzen und die Führungskräfte sowie Mitarbeiter sicher zu beraten
Als interner Dienstleister steht für Sie der Servicegedanke im Vordergrund. Ihre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den Kompetenzzentren und vor allem den Führungskräften im Handumdrehen gelingen
Während Ihrer Einarbeitung besuchen Sie Ihre Kollegen an den unterschiedlichen Logistikstandorten deutschlandweit. Auch danach arbeiten Sie eng zusammen, tauschen sich aus, unterstützen sich gegenseitig, bringen gemeinsam Projekte voran oder treffen sich zu regelmäßigen Team-Meetings (ca. alle zwei Monate für 2 Tage) an den unterschiedlichen Standorten
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