Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement
07.04.2026
Emscher Lippe Energie GmbH
Gelsenkirchen
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Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement
Gelsenkirchen
Aktualität: 07.04.2026
Anzeigeninhalt:
07.04.2026, Emscher Lippe Energie GmbH
Gelsenkirchen
Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement
Aufgaben:
Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Überarbeitung personalwirtschaftlicher Regelungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
Du wirkst bei der Klärung von HR-Grundsatzfragen mit und hast dabei die entsprechenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen im Blick.
Ebenso unterstützt du uns bei der Erstellung und unternehmensweiten Anwendung von Vergütungsgrundsätzen.
Du bereitest Gradingverfahren für die Bewertung von Stellen vor und wirkst an Bewertungsprozessen mit.
Du unterstützt HR-Projekte und -Initiativen und implementierst die Ergebnisse in unsere operativen HR-Prozesse. Dabei verfolgst du die Marktsituation hinsichtlich aktueller HR-Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht.
Qualifikationen:
Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder in einem verwandten Fachgebiet mit dem Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit, insbesondere in den Themen Vergütungsmanagement, Gradingverfahren, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.
Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sammeln und bringst eine ausgeprägte Expertise im Betriebsverfassungsrecht mit.
Du kannst auf fundierte Kenntnisse in den operativen Prozessen des Personalmanagements, speziell im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, zurückgreifen.
Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, idealerweise SAP, sowie in MS Excel, MS PowerPoint und MS Word runden dein Profil ab.
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