Projektleiter*in Organisation und Digitalisierung Immobilienwirtschaft (m/w/d)
Drucken
Schemmerhofen
Informationen zur Anzeige:
Projektleiter*in Organisation und Digitalisierung Immobilienwirtschaft (m/w/d)
Schemmerhofen
Aktualität: 17.07.2026
Anzeigeninhalt:
17.07.2026, ACTIV-Group
Schemmerhofen
Projektleiter*in Organisation und Digitalisierung Immobilienwirtschaft (m/w/d)
Aufgaben:
Ganzheitliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der organisatorischen, digitalen und kulturellen Strukturen
Ordnung, Vereinfachung und Modernisierung von Prozessen, Systemen und Kommunikation mit Fokus auf Digitalisierung, digitale Rechnungsläufe, effiziente Organisationsstrukturen und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur
Bereichsübergreifendes, von Linieninteressen unabhängiges Agieren, als zentrale Gestaltungsinstanz zwischen Geschäftsführung und Fachabteilungen
Analyse, Strukturierung und Optimierung der bestehenden Aufbau- und Ablauforganisation
Entwicklung klarer Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Entscheidungswege
Dokumentation und Standardisierung zentraler Unternehmensprozesse
Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse (Change Management)
Gesamtverantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Digitalisierung im Unternehmen
Einführung neuer und Optimierung bestehender digitaler Prozesse (z. B. Dokumentenmanagement, CRM-Systeme, Verwaltungssoftware, Workflows)
Enge Zusammenarbeit mit Unternehmens-IT, Buchhaltung und Fachabteilungen
Bewertung, Optimierung und weiterer Ausbau der bestehenden Systemlandschaft
Definition klarer Anforderungen an Systeme und Prozesse aus Organisationssicht
Steuerung externer Dienstleister und Anbieter gemeinsam mit IT und Management
Sicherstellung von Transparenz, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit der Strukturen und Systeme
Entwicklung und Förderung einer strukturierten, transparenten und verantwortungsbewussten Unternehmenskultur
Verbesserung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation
Etablierung klarer Arbeitsweisen, Standards und Prinzipien
Impulsgeber*in einer Arbeitskultur, die von Effizienz, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner*in für Organisation und Transformation
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Konzepten und Umsetzungsplänen
Regelmäßige Berichterstattung über Fortschritte, Risiken sowie Empfehlungen zum Handlungsbedarf
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Organisationsentwicklung
Sehr gutes Verständnis für digitale Prozesse, insbesondere für Rechnungs- und Dokumentenworkflows
Idealerweise Erfahrung im Immobilienumfeld (z. B. Verwaltung, Projektentwicklung oder Investment)
Erfahrung in abteilungsübergreifender Projektarbeit von Vorteil
Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen
Hohe Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
Souveräne Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitigem Fingerspitzengefühl im Umgang mit Vorgesetzten sowie Kolleg*innen und Geschäftspartner*innen
Realistisches Verständnis für Umsetzbarkeit, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Fokus auf praktikable Lösungen im Rahmen des Machbaren im operativen Arbeitsalltag
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit unternehmerischer Denkweise
Berufsfeld
Business Administration
Immobilien, Bau, Finanzierung
Organisation, Verwaltung, Büro
Sachbearbeitung
Immobilien-Management
Standorte
