Regional HR Business Partner (m/w/d)

Du führst und steuerst die lokalen HR Businesspartner deiner Region fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine einheitliche Umsetzung der HR-Ziele Du berätst Führungskräfte proaktiv und lösungsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du passt zentrale HR-Standards und -Prozesse an die lokalen Gegebenheiten an und entwickelst bei Bedarf neue Regelungen Du steuerst die überregionale Talententwicklung sowie die Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Du moderierst Eskalationsprozesse, unterstützt bei schwierigen Personalgesprächen und übernimmst bei Bedarf die Gesprächsführung Du bringst dich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie ein und treibst zukunftsgerichtete HR-Projekte voran Du wirkst bei der Einhaltung des internen HPM-Budgets mit und stellst die Unterstützung im CO-Prozess bei der Erstellung und Steuerung der Personalkostenbudgets sicher Du analysierst regionale personalrelevante Bedarfe und entwickelst daraus passende Konzepte - u. a. durch den Austausch in Netzwerken und mit relevanten Institutionen