(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
04.08.2026
DÖRKEN
Herdecke
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04.08.2026, DÖRKEN
Herdecke
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
Strategische Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Steuerung des gesamten Employee Life Cycles von der Personalplanung bis zum Austritt
Beratung in allen arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sicherstellung einer rechtskonformen und effizienten Personalarbeit
Übernahme weiterer HR-Themen
Qualifikationen:
Sie sind ein erfahrener (Senior) HR Business Partner (m/w/d) und verstehen sich als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte? Es begeistert Sie, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, komplexe HR-Themen lösungsorientiert zu begleiten und nachhaltige Impulse für den Unternehmenserfolg zu setzen? Dann werden Sie Teil der DÖRKEN Familie!
Mehrjährige, fundierte und nachweisbare Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
Fähigkeit, als vertrauensvoller Sparringspartner auf verschiedenen Hierarchieebenen zu agieren
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und idealerweise Tarifrecht der Chemischen Industrie
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Hohe Business-Orientierung sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufsfeld
Standorte