Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) ­­/­­ Volljurist - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Studium im Wirtschaftsrecht Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gutes Fachwissen im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht, vorzugsweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit der Fähigkeit, praxisorientierte, rechtssichere Lösungen zu entwickeln, die zur Erreichung der Unternehmensstrategie beitragen Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Mitgestaltung der Personalabteilung, auch über rechtliche Themen hinaus, mit dem Ziel, effiziente und zukunftsorientierte Lösungen zu schaffen Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eineanalytische, lösungsorientierte Arbeitsweise, um auch in komplexen Situationen zielgruppengerechte Ergebnisse zu erzielen