Business Development Manager (m/w/d)

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19.09.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011220455
Business Development Manager (m/w/d)

über experteer GmbH

Germany

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Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d), der mit dem Schwerpunkt der Gewinnung und Kalkulation von technischen Arbeitspaketen im Engineering, sein Vertriebsgebiet verantwortet. Der Kandidat (m/w/d) berichtet an die Geschäftsleitung. Steuerung von Engineering Dienstleistungen im technischen Projektgeschäft auf Basis von Werkverträgen vom Angebot bis zur Abnahme Vertriebsunterstützung und Kalkulation von technischen Arbeitspaketen unserer Kunden im Engineering und gemeinsame Abwicklung mit technischen Projektteams im Competence Center, welches eigenverantwortlich geführt wird Rekrutierung und Steuerung von technischen Projektleitern und Projektteams Kundenverhandlung und -management Koordinierung des Vertrags- und Versicherungsmanagement Projektplanung und -verfolgung sowie das kaufmännische Projekt-Controlling Claim Management und Forderungsmanagement

Business Development Manager Stuttgart (m/w/d) Standort: Stuttgart (Stuttgart-West), Baden-Württemberg - Deutschland Recruiter Gehaltsbenchmark*: 100.000 EUR Positionsbeschreibung «Business Development Manager Stuttgart (m/w/d)« JL 740-8 Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein internationaler Personaldienstleister für Engineering und Outsourcing. Das Unternehmen beschäftigt Ingenieure, Techniker, Technische Zeichner und IT-Consultants, die Industriebetrieben für zeitlich begrenzte Projekttätigkeiten zur Verfügung gestellt werden. Die Basis dafür bildet die Arbeitnehmerüberlassung, das Contracting, Werkverträge und die Festanstellung. Das Unternehmen beschäftigt im deutschsprachigen Raum mehr als 1.800 Mitarbeiter in 20 Standorten. Position Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d), der mit dem Schwerpunkt der Gewinnung und Kalkulation von technischen Arbeitspaketen im Engineering, sein Vertriebsgebiet verantwortet. Der ideale Kandidat (m/w/d) ist ein im Business Development von Dienstleistungsservices erfahrener Manager, der ein Gebiet auf Wachstum ausrichten und strukturell professionalisieren kann.  Er nimmt die Herausforderung an, die mit einem großen Gestaltungsfreiraum ausgestattete Position mit Leben zu füllen und ist dank seiner Erfahrung in der Lage, sich in unterschiedliche Prozesse bei seinen Kunden hinein zu denken, daraus Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. Der Kandidat (m/w/d) berichtet an die Geschäftsleitung. Aufgaben: ·       Steuerung von Engineering Dienstleistungen im technischen Projektgeschäft auf Basis von Werkverträgen vom Angebot bis zur Abnahme ·       Vertriebsunterstützung und Kalkulation von technischen Arbeitspaketen unserer Kunden im Engineering und gemeinsame Abwicklung mit technischen Projektteams im Competence Center, welches eigenverantwortlich geführt wird ·       Rekrutierung und Steuerung von technischen Projektleitern und Projektteams ·       Kundenverhandlung und -management ·       Koordinierung des Vertrags- und Versicherungsmanagement ·       Projektplanung und -verfolgung sowie das kaufmännische Projekt-Controlling ·       Claim Management und Forderungsmanagement Ausbildung Es wird ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften erwartet. Berufserfahrung Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über eine mindestens 2-4 jährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Engineering Dienstleistungen und in der Abwicklung von Werkverträgen als Projektleiter. Gute Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Reisebereitschaft runden sein Profil ab. Persönlichkeitsvoraussetzungen An die Persönlichkeit dieser qualifizierten Führungskraft werden hohe Anforderungen gestellt. Dazu gehören Zielstrebigkeit, Engagement, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen erwartet. Gehaltsangebot Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Qualifikation des Kandidaten. Es beinhaltet einen variablen Anteil in Höhe von ca. 30%. Ein Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, gehört ebenfalls zu den Leistungen. Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

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