DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH

Implementierung neuer Prozesse für die strategische Personalplanung sowie personalrelevante unterjährige Steuerungsaufgaben (Personalbestand-/aufwand, Budget und Forecasts) sowie deren operative Umsetzung Neu- bzw. Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und IT-Tools für das HR Controlling Durchführung des operativen Personalcontrollings, z.B. Personalanforderungen, Erfolgsbeteiligung, Abweichungsanalysen und Unterstützung für den Bereich Lohn & Gehalt, inklusive das KST-Controlling für den Bereich Erstellung von Auswertungen und Analysen, im Rahmen von HR Projekten oder bei Ad-hoc-Anfragen Weiterentwicklung unserer Kennzahlensysteme, vorrangig des HR Dashboards Steuerung des Prozesses der jährlichen Personalplanung, im Rahmen des Budgetprozesses u.a. Kontrolle und Analyse der Headcount-Entwicklung Mitarbeit bei Personalprojekten, unter anderem der Umsetzung eines neues Entgeltsystems Durchführung von Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses Ansprechpartner für Führungskräfte, u.a. bei der Beurteilung wirtschaftlicher Fragestellungen