Experte Diversity & Engagement/Mitarbeiterbindung (m/w/d)

74172 Neckarsulm
22.05.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010275619
Experte Diversity & Engagement/Mitarbeiterbindung (m/w/d)

Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Germany

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Als Experte (m/w/d) identifizierst du neue und spannende Themen in den Bereichen Mitarbeiterbindung/Engagement und Diversity stets mit dem Ziel unsere Arbeitgeberattraktivität zu stärken. In deiner neuen Position entwickelst und koordinierst du deutschlandweit neue Konzepte und Strategien zur Stärkung der Mitarbeiterbindung. Interessante Projektideen mit denen die Vielfalt in der Organisation gezielt eingesetzt und gestärkt werden kann, zu planen und zu begleiten stellt einen weiteren spannenden Teil deiner Aufgabe dar. Um die Realisierung deiner Projekte nach dem Roll-out weiterhin zu begleiten, unterstützt du unsere Regionalgesellschaften ebenfalls in der operativen Umsetzung der Konzepte. Durch die Betrachtung eines aussagekräftigen Reportings übernimmst du die stetige Erfolgsmessung deiner Konzepte und Projekte und entwickelst daraus geeignete Maßnahmen und Strategien zum weiteren Vorgehen.

Anpacker. Durchstarter. Möglichmacher. Anpacker. Durchstarter. Möglichmacher. Anpacker. Durchstarter. Möglichmacher.   Experte Diversity & Engagement/Mitarbeiterbindung (m/w/d) Experte Diversity & Engagement/Mitarbeiterbindung (m/w/d) Vollzeit, Neckarsulm Ob es um die Gestaltung deutschlandweiter HR-Prozesse geht oder darum, Mitarbeiter für unseren Hauptsitz zu gewinnen und zu binden - unser Bereich Personal macht es möglich. Mit dir! Ob du die passenden Mitarbeiter rekrutierst, deine Kollegen in allen HR-relevanten Fragen berätst oder Personalprojekte umsetzt: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man nicht nur gerne einkauft, sondern auch gerne arbeitet. Erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt - bei der Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG in Neckarsulm. Deine Aufgabe Als Experte (m/w/d) identifizierst du neue und spannende Themen in den Bereichen Mitarbeiterbindung/Engagement und Diversity stets mit dem Ziel unsere Arbeitgeberattraktivität zu stärken. In deiner neuen Position entwickelst und koordinierst du deutschlandweit neue Konzepte und Strategien zur Stärkung der Mitarbeiterbindung. Interessante Projektideen mit denen die Vielfalt in der Organisation gezielt eingesetzt und gestärkt werden kann, zu planen und zu begleiten stellt einen weiteren spannenden Teil deiner Aufgabe dar. Um die Realisierung deiner Projekte nach dem Roll-out weiterhin zu begleiten, unterstützt du unsere Regionalgesellschaften ebenfalls in der operativen Umsetzung der Konzepte. Durch die Betrachtung eines aussagekräftigen Reportings übernimmst du die stetige Erfolgsmessung deiner Konzepte und Projekte und entwickelst daraus geeignete Maßnahmen und Strategien zum weiteren Vorgehen. Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement oder Diversity Management Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbindung/ Engagement oder Diversity sowie Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Projekten Interesse und Gespür für aktuelle Trends und Themen im Personalbereich, insbesondere in den Themengebieten Engagement und Vielfalt Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise   Dein Mehrwert Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem überdurchschnittlichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht - und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über unser Online-Formular. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen. -> Jetzt bewerben Mehr Informationen über uns: jobs.lidl.de

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