HR Manager (m/w/d) als Standort-Personalleitung

80331 München
29.05.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010344541
HR Manager (m/w/d) als Standort-Personalleitung

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HR MANAGER (M/W/D) als Standort-Personalleitung Standort: München, Bayern - Deutschland Gehalt: vertraulich Unser Kunde ist ein globaler Automobilzulieferer aus München. Hierfür suchen wir eine/n HR MANAGER (M/W/D) als Standort-Personalleitung Es erwartet Sie ein dynamisches, innovatives und modernes Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und direkter Kommunikation. IHRE AUFGABEN · Kompetente Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Veränderungsprozessen und in allen personalrelevanten Fragestellungen · Koordination aller rechtlichen Themenstellungen im Personalbereich und die daraus resultierende Schnittstellenkoordination der fachlichen Experten · Implementierung, Durchführung und Optimierung von HR-Prozessen wie z. B. Karriere- und Nachfolgeplanung, Performance Management, Personal(kosten)planung, Personalentwicklung · Weiterentwicklung des Unternehmens als sicherer und attraktiver Arbeitgeber · Vorausschauende Ausbildung, Förderung und Weiterqualifizierung der Mitarbeiterschaft sowie konsequente Fortführung einer effizienten Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung · Durchführung von globalen HR Projekten · Führen eines Teams von 2-3 Mitarbeitern, u.a. Payroll IHR PROFIL · Einschlägig abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines internationalen mittelständischen Industrieunternehmens · Sehr gute Kenntnisse im Bereich Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Personalwirtschaft, Personalplanung, Personaladministration, Personalentwicklung und Entgeltabrechnung · Sicheres, dynamisches Auftreten und Umsetzungsstärke · Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und ein sicheres Gespür für Menschen, Situationen und motivierende Führung · System- und prozessorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln · Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht · Sehr gute MS Office Kenntnisse und IT Affinität · Fließend Deutsch und Englisch Jetzt bewerben

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