HR Specialist Administration / Projects (m/w/d)

88471 Laupheim, 88471 Laupheim
20.10.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 017498953
HR Specialist Administration / Projects (m/w/d)

Rentschler Biopharma SE

Germany

https://www.rentschler-biopharma.com/de/karriere/stellenangebote/?yid=1365&agid=20

Unterstützung des HR-Bereichs in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben, dazu gehören z. B. Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen sowie die Abwicklung sämtlicher Vertragsänderungen Bearbeitung von Personalanforderungen und der daraus entstehenden Stellenausschreibungen sowie die Veröffentlichung auf internen und externen Recruitingkanälen Mitgestaltung und Organisation des On- und Offboardings von Mitarbeitern regional sowie international Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen Eigenständige Übernahme der Terminkoordination von Interviews sowie die interne und externe Korrespondenz Eigenständige Übernahme von HR-Projekten z.B. im Personalmarketing, im Recruiting oder im Bereich Social Media

Für unsere Abteilung Human Relations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Administration / Projects in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Aufgaben Unterstützung des HR-Bereichs in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben, dazu gehören z. B. Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen sowie die Abwicklung sämtlicher Vertragsänderungen Bearbeitung von Personalanforderungen und der daraus entstehenden Stellenausschreibungen sowie die Veröffentlichung auf internen und externen Recruitingkanälen Mitgestaltung und Organisation des On- und Offboardings von Mitarbeitern regional sowie international Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen Eigenständige Übernahme der Terminkoordination von Interviews sowie die interne und externe Korrespondenz Eigenständige Übernahme von HR-Projekten z.B. im Personalmarketing, im Recruiting oder im Bereich Social Media Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium der Personalwissenschaften oder eine vergleichbare Weiterbildung, z. B. zur Personalfachkauffrau/-mann Sehr gute Englischkenntnisse Gute MS-Office-Kenntnisse Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Zeit- und Selbstmanagement Engagement sich in neue Aufgaben schnell einzufinden Freude am Umgang mit Menschen, eine klare Kommunikation sowie ein freundliches Auftreten   Die Funktion befindet sich im Band 4.   Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Anforderungen der Funktion erfüllen oder sich auf die Funktion entwickeln wollen (Quereinsteiger sind willkommen und werden gründlich eingearbeitet), richten bitte Ihre Bewerbung an unsere Abteilung Human Relations. Für Vorabinformationen stehen Ihnen Kinga Brigitta Gordi (Telefon-Nr. +49 7392 701-239)  und Sabine Lotz (Telefon-Nr. +49 7392 701-495) gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben!

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