IT-Berater (w/m/d) Portfoliomanagement Digitale Infrastruktur

06132, 24161 Altenholz, 39104 Magdeburg, 18055 Rostock, Halle, 28195 Bremen, 20095 Hamburg
21.05.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010277820
IT-Berater (w/m/d) Portfoliomanagement Digitale Infrastruktur

Dataport

Germany

https://karriere.dataport.de/IT-Berater-wmd-Portfoliomangement-Digitale-Infrastruktur-de-f1767.html?agid=19

Aufnahme und strategisches Controlling aller Produkte und Produktentwicklungen im Bereich Beobachtung und Bewertung der Marktentwicklungen und möglichen Geschäftsfelder Themenbewertung und -priorisierung unter strategischen Gesichtspunkten Entwicklung der Methoden für eine übergreifend tragfähige Priorisierung sowie eine in- und externe Vertretung Verzahnung mit den jeweils tangierenden Themen und Verantwortlichen anderer Bereiche

An alle digitalen Superhelden, Weltverbesserer, Datenschützer und Entwicklergenies! Wir haben eine gemeinsame Mission: Public Value. Bauen Sie mit uns an einer besseren Gesellschaft und werden Sie Teil des Quellcodes, mit dem wir Deutschlands Verwaltung digitalisieren - Let's do IT! Verstärken Sie unsere Teams zum nächstmöglichen Termin in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock: IT-Berater (w/m/d) Portfoliomanagement Digitale Infrastruktur Ihr Schwerpunkt liegt in dem Aufbau und der Etablierung eines strukturierten Portfoliomanagements. Ihre Mission: Aufnahme und strategisches Controlling aller Produkte und Produktentwicklungen im Bereich Beobachtung und Bewertung der Marktentwicklungen und möglichen Geschäftsfelder Themenbewertung und -priorisierung unter strategischen Gesichtspunkten Entwicklung der Methoden für eine übergreifend tragfähige Priorisierung sowie eine in- und externe Vertretung Verzahnung mit den jeweils tangierenden Themen und Verantwortlichen anderer Bereiche Was Sie mitbringen: Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Public Administration bzw. vergleichbare Qualifikation Mind. 5 Jahre Erfahrung mit Netz- und Arbeitsplatzinfrastrukturen Umfassende Erfahrung in der fachlichen Führung von mehr als 10 Mitarbeitern Fundierte Kenntnisse in marktgängigen Lösungsbausteinen Gute Kenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement sowie in der Prozessorganisation und im IT-Management nach ITIL Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Überzeugungsstärke Wie wir Sie von uns überzeugen: Haustarifvertrag: Faire und anforderungsgerechte Bezahlung Flexibles Arbeiten: Gestaltungsspielraum durch Homeoffice und Gleitzeit Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Gemeinsames Altwerden nicht ausgeschlossen 30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Vollzeitstelle: 38,7 Std./Woche in einem agilen Team Familienbüro: Volle Rückendeckung für Familienmenschen Zukunftssicherheit: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fitness Weiterbildung: Breites Angebot an Trainings und Workshops Teamdenken: Zusammenhalt und respektvoller Umgang auf Augenhöhe Was da noch fehlt? Sie! Rahmenbedingungen Als kundenorientierter IT-Dienstleister setzen wir die Bereitschaft zur Arbeit vor Ort bzw. an anderen Standorten voraus. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bitte bewerben Sie sich unter Nennung der Kennziffer 2019-04-LD2-a, Ihrer Gehalts­vorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Yvonne Nehls. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Jetzt bewerben!

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