Leiter (m/w/d) Personalbetreuung

75172 Pforzheim, 75172 Pforzheim
15.02.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 020099984
Leiter (m/w/d) Personalbetreuung

Witzenmann GmbH

Germany

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Führung, Organisation und Steuerung der Teams von Business Partnern und Recruitern im Bereich Personalmanagement Verantwortlich für die inhaltliche und strategische Ausrichtung sowie für die Entwicklung und Umsetzung der Geschäfts- und HR-Strategie im zugeordneten Verantwortungsbereich Weiterentwicklung einer professionellen und mehrwertstiftenden HR Business Partner-Organisation Implementierung, Überwachung und Erhaltung von HR- Prozessen, Richtlinien und Projekten Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) als Sparringpartner auf Augenhöhe in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gestalten, Konzipieren und Weiterentwickeln von Vergütungsmodellen und Strukturen im Bereich Compensation & Benefits Vertrauensvolle und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

NUTZE DIE MÖGLICHKEITEN   Weltweit führend im Bereich der flexiblen metallischen Elemente, bearbeiten wir spannende Aufgaben in den Technologiefeldern der Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalmanagement suchen wir zum nächst­-möglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen   Leiter (m/w/d) Personalbetreuung   Das sind Ihre Aufgaben: Führung, Organisation und Steuerung der Teams von Business Part­nern und Recruitern im Bereich Personalmanagement Verantwortlich für die inhaltliche und strategische Ausrichtung sowie für die Entwicklung und Umsetzung der Geschäfts- und HR-Strategie im zugeordneten Verantwortungsbereich Weiterentwicklung einer professionellen und mehrwert- stiftenden HR Business Partner-Organisation Implementierung, Überwachung und Erhaltung von HR- Pro­zessen, Richtlinien und Projekten Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbei­ter (m/w/d) als Sparringpartner auf Augenhöhe in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gestalten, Konzipieren und Weiterentwickeln von Vergütungsmodellen und Strukturen im Bereich Compensation & Benefits Vertrauensvolle und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gestaltung und Verhandlung von Betriebsverein- barungen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder juristischem Hintergrund Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem Industrie- unternehmen (idealerweise Metallindustrie) in vergleichbarer Position Sehr sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfas- sungs- und Sozialrecht Überzeugende Führungskompetenzen sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Gute Menschenkenntnis und Change Management Kompetenzen Strategische und analytische Fähigkeiten Selbstständige, lösungs- und konsensorientierte Arbeits- weise, Verschwiegenheit und Loyalität Teamfähigkeit und Flexibilität   Bei Fragen: Simone Renner, Tel. 07231/581-2726   Online-Bewerbung www.witzenmann-jobs.de Schnell Verantwortung übernehmen, flache Hierarchien und immer wieder neue Heraus­forderungen - in der Witzemann Gruppe zu arbeiten, macht einfach Spaß.

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