Leiter Personal (m/w)

Niedersachsen
31.10.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009065443
Leiter Personal (m/w)

über experteer GmbH

Germany

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In Ihrer Funktion als Personalleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit von der Rekrutierung, über die Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung. Hierbei werden Sie von einem kleinen, sehr engagierten Team unterstützt, welches Sie zielorientiert führen und motivieren. Außerdem beinhaltet Ihr Aufgabenportfolio die folgenden Punkte: Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten des Management Verantwortung für das Ausbildungswesen, enger Austausch mit den Universitäten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Tarifverhandlungen Die Erstellung des Personalbudgets in Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie der Aufbau und die Gestaltung einer Arbeitgebermarke und die Weiterentwicklung der Gehaltsabrechnung runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.

> Leiter Personal (m/w) Standort: Niedersachsen Gehalt: vertraulich Unternehmen Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen mit Hauptsitz im westlichen Niedersachsen, das in der Rohstoffveredelung aktiv ist und sich auf die Entwicklung und Herstellung innovativer Qualitätsprodukte für verschiedene industrielle Anwendungsfelder, insbesondere die Lebensmittelindustrie spezialisiert hat. Das Unternehmen ist sehr exportorientiert und erwirtschaftet einen Großteil seines Umsatzes im internationalen Geschäft auf globaler Ebene. Mehr als 1.000 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten tragen mit ihrer täglichen Arbeit zum Erfolg des Unternehmens bei. Im Zuge einer geregelten Nachfolgeplanung besetzen wir aktuell im exklusiven Auftrag eine Position als Leiter Personal (m/w) Ihre Aufgabe In Ihrer Funktion als Personalleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit von der Rekrutierung, über die Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung. Hierbei werden Sie von einem kleinen, sehr engagierten Team unterstützt, welches Sie zielorientiert führen und motivieren. Außerdem beinhaltet Ihr Aufgabenportfolio die folgenden Punkte: Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten des Management Verantwortung für das Ausbildungswesen, enger Austausch mit den Universitäten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Tarifverhandlungen Die Erstellung des Personalbudgets in Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie der Aufbau und die Gestaltung einer Arbeitgebermarke und die Weiterentwicklung der Gehaltsabrechnung runden Ihr Tätigkeitsprofil ab. Ihr Profil Für diese verantwortungsvolle Herausforderung suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die das Unternehmen im Sinne des Wachstumsprozesses modern ausrichtet, die Mitarbeiter motiviert und fördert. Aufbauend auf einem Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung bringen Sie Folgendes mit: Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens, idealerweise mit internationaler Ausrichtung Umfassende Expertise im HR-Management (inkl. Arbeitsrecht und Betriebsratarbeit) Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Insgesamt überzeugen Sie mit Ihrer Dynamik und pragmatischen Herangehensweise, wie auch mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, und verstehen es, Beteiligte zu begeistern und zu überzeugen. Sie haben Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe? Jetzt bewerben

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