Leiter Personal (m/w/d)

48653 Coesfeld, 59269 Beckum, 48231 Warendorf, 48565 Steinfurt, 48143 Münster, 46325 Borken, 59348 Lüdinghausen
14.04.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021214174
Leiter Personal (m/w/d)

MünsterlandManager.de GmbH & Co. KG

Germany

bewerben.ah@muensterlandmanager.de

Als Kopf der Bereiche Personal und Personalentwicklung verfolgen Sie das Ziel der bestmöglichen Versorgung des Unternehmens mit qualifizierten Mitarbeitern für die Weiterentwicklung des Unternehmens Sie vertreten die Interessen des Unternehmens gegenüber der Belegschaft und versuchen diese mit denen der Mitarbeiter so weit wie möglich in Einklang zu bringen. Dafür sind Sie regelmäßig ansprechbar für die Fachvorgesetzen in allen Personalfragen wie auch für die Mitarbeiter mit ihren »Sorgen und Nöten«. Dabei arbeiten Sie nicht nur eng mit der Geschäftsführung zusammen, der Sie direkt unterstellt sind, sondern auch vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und fördern mit diesem den Zusammenhalt im Unternehmen und das Betriebsklima. In Verbindung und Zusammenarbeit mit den Fachvorgesetzten rekrutieren Sie neue Mitarbeiter und arbeiten mit der Marketing-Abteilung weiter am Employer Branding. Nicht zuletzt tragen Sie die Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung von Löhnen und Gehältern.

MünsterlandManager.de ist der kompetente Partner für die Vermittlung von regional ansässigen Führungs­kräften und gesuchten Spezialisten mit und ohne Personalverantwortung, für die überregionale Rekrutierung sowie für Auswahlverfahren mittelständischer Unternehmen im Münsterland und angrenzend. WIR SUCHEN für ein ambitioniertes, sehr erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern im westlichen Münsterland/Kreis Coesfeld eine/n: Leiter Personal  (m/w/d)                               MM2104-0902 Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben Als Kopf der Bereiche Personal und Personalentwicklung verfolgen Sie das Ziel der bestmöglichen Versor­gung des Unternehmens mit qualifizierten Mitarbeitern für die Weiterentwicklung des Unternehmens Sie vertreten die Interessen des Unternehmens gegenüber der Belegschaft und versuchen diese mit denen der Mitarbeiter so weit wie möglich in Einklang zu bringen. Dafür sind Sie regelmäßig ansprechbar für die Fachvorgesetzen in allen Personalfragen wie auch für die Mitarbeiter mit ihren »Sorgen und Nöten«. Dabei arbeiten Sie nicht nur eng mit der Geschäftsführung zusammen, der Sie direkt unterstellt sind, sondern auch vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und fördern mit diesem den Zusammenhalt im Unternehmen und das Betriebsklima. In Verbindung und Zusammenarbeit mit den Fachvorgesetzten rekrutieren Sie neue Mitarbeiter und arbeiten mit der Marketing-Abteilung weiter am Employer Branding. Nicht zuletzt tragen Sie die Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung von Löhnen und Gehältern.   Das sollten Sie mitbringen Auf der Basis eines entsprechenden Studiums oder einer qualifizierten Laufbahn im Personalwesen haben Sie einige Jahre Erfahrung in der Personalleitung gewonnen oder möchten nach einer mehrjährigen Tätigkeit als Referent*in den Sprung in die volle Verantwortung machen. Dabei haben Sie bereits die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat kennen gelernt und idealerweise auch die sensiblen Prozesse und Erfordernisse im Change Management. Zudem haben Sie konkrete Vorstellungen von der »Arbeit der Zukunft« insb. unter dem Einfluss zunehmender Digitalisierung. Sie besitzen eine selbstständige und methodische Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kom­munikations- und Argumentationsstärke sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Team­fähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen den Austausch mit den Auslandstöchtern.   Das erwartet Sie bei unserem Kunden Sie erwartet eine verantwortungsvolle und langfristige Beschäftigung in einem ambitionierten, erfolgreichen Mittelstands-Unternehmen, bei dem Sie maßgeblich am Unternehmenserfolg mitwirken können. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung einschl. eines Dienstwagens mit privater Nut­zung, besteht die Möglichkeit der Vertragsübernahme Ihrer betrieblichen Altersversorgung sowie die Teil­nahme am Betrieblichen Gesundheitswesen. Zudem können Sie auf ein erfahrenes Team von Mitarbeitern bauen.    Auf Ihre Bewerbung einschl. Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin sind wir gespannt! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerben.ah@muensterlandmanager.de unter Angabe der Profilnummer. Ihren Berater für diese Stelle, Paul-Peter Groten, erreichen Sie am besten unter seiner Mobilnummer 0157-74976657. Weitere Info unter www.muensterlandmanager.de MünsterlandManager.de GmbH & Co. KG, Am Mittelhafen 20, 48155 Münster o Münster o Ahaus

Unternehmensführung/ Management

Personalwesen/ Personalberatung/ HR

Sonstige Branchen

Personaldienstleistungen

Bereichs-/ Abteilungs-/ Gruppenleitung

Vollzeit

48143 Münster

48653 Coesfeld

59269 Beckum

48565 Steinfurt

48231 Warendorf

46325 Borken

59348 Lüdinghausen