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Sie sind der Geschäftsführung der Kath. St. Paulus Gesellschaft direkt unterstellt. In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für sämtliche operative, strategische und projektbezogene Aufgaben des Verbundbereiches Personal an allen Standorten. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung und Neustrukturierung eines Teams von rund 70 Mitarbeitenden, die die Bereiche Personaladministration, Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement, Personalcontrolling sowie Personalentwicklung, Personalmarketing und Recruiting abdecken. Zukunftsfähige Weiterentwicklung des gesamten Personalmanagements mit Fokus auf Prozesse, Strukturen und Digitalisierung der Kernbereiche Eigenständige Identifikation von relevanten Handlungsfeldern, insbesondere Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Personalmaßnahmen und -instrumenten Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungsleitungen, um Personalbedarfe zu ermitteln und langfristige Personalplanung zu betreiben Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in allen personalbezogenen Angelegenheiten Enger Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen der Paulus Gesellschaft Aktive Mitwirkung an der Förderung einer positiven Unternehmenskultur, Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement