Personalleitung / HR Manager (m/w/d)

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21.05.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010263948
Personalleitung / HR Manager (m/w/d)

über POLZIN GmbH Personalberatung

Germany

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Führung und Förderung des Personalteams mit 7 MA Verantwortung für die Personalentwicklung, Ausbildung, Entgeltabrechnung und Administration Ansprechpartner/in der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Weiterentwicklung des "Employer Branding" und Stärkung der Mitarbeiterbindung Erarbeitung von gezielten Entwicklungs- und Förderungskonzepten Impulsgeber/in und Moderator/in für die Organisationsweiterentwicklung Unterstützung in der Implementierung des Lean Management-Ansatzes im Unternehmen Weiterentwicklung des Personalcontrollings Aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis

Sie stellen sich den HR-Veränderungen im digitalen Zeitalter? Unser Mandant: Dann sind Sie bei diesem Markt- und Technologieführer genau richtig. Unser Mandant ist über viele Jahrzehnte als mittelständisches Unternehmen im Bereich der Oberflächenveredelung tätig. Im Großraum Karlsruhe arbeiten mehr als 450 Mitarbeiter/-innen im 3-Schicht-Betrieb für namhafte Unternehmen aus der Automobilzulieferbranche, der Medizintechnik sowie der elektrotechnischen, elektromechanischen und feinmechanischen Industrie. Um den aktuellen und zukünftigen Anforderungen im digitalen Zeitalter gerecht zu werden, sucht unser Mandant eine serviceorientierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit guten Ideen als Personalleitung / HR Manager m/w/d Personalentwicklung, Administration, Entgeltabrechnung Die Aufgabe: Ihr Ziel wird es sein, neben der klassischen Personalarbeit, gemeinsam mit Ihrem Team eine kurz-, mittel- und langfristige HR-Strategie mit Blick auf die zukünftigen Veränderungen in der Arbeitswelt zu erarbeiten und entsprechend umzusetzen. Die Aufgabenschwerpunkte: Führung und Förderung des Personalteams mit 7 MA Verantwortung für die Personalentwicklung, Ausbildung, Entgeltabrechnung und Administration Ansprechpartner/in der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Weiterentwicklung des "Employer Branding" und Stärkung der Mitarbeiterbindung Erarbeitung von gezielten Entwicklungs- und Förderungskonzepten Impulsgeber/in und Moderator/in für die Organisationsweiterentwicklung Unterstützung in der Implementierung des Lean Management-Ansatzes im Unternehmen Weiterentwicklung des Personalcontrollings Aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis Ihr Profil? Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im HR Bereich eines Produktionsunternehmens Nachweisliche Konzept-, Methoden- und Umsetzungskompetenz in der Personalentwicklung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht Interesse und Spaß an der Mitgestaltung von Veränderungen Gespür für Menschen und Trends Begeisterungs-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit Das erwartet Sie: Eine sichtbare Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswegen Gestaltungsfreiraum und Offenheit für neue Impulse Ein motiviertes Team und gutes Arbeitsklima Leistungsgerechtes Gehalt, auf Wunsch auch mit KFZ zur privaten Nutzung Interessiert den Energiewandel mitzugestalten? Sind Sie schon auf »Zukunft« ausgerichtet? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Projektnummer JW12050519 an bewerbung@polzin-gmbh.com. Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Frau Klein unter 0711/489981-0 zur Verfügung. Diskretion sowie die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Internet: www.polzin-gmbh.com. POLZIN GMBH Personalberatung Amstetter Straße 4 70329 Stuttgart

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