Referent (m/w/d) Compensation & Benefits

84137 Geisenhausen, 84137 Vilsbiburg, 84137 Vilsbiburg
26.02.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009712181
Referent (m/w/d) Compensation & Benefits

Lisa Dräxlmaier GmbH

Germany

https://lisa-draxlmaier-gmbh.contactrh.com/jobs/4348/29822090/de_DE

Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung nationaler sowie internationaler Vergütungsstandards, -systeme und -prozesse Unterstützung der Leitung Compensation & Benefits bei der Ausgestaltung und Umsetzung neuer globaler Grading-Strukturen Mitwirkung in bzw. Leitung von strategischen HR-Projekten (z.B. Einführung eines Leistungsentgelts im Mitarbeiterbereich) Bewertung von Stellen und Funktionen nach der Hay-Methode Erstellung von Analysen, Benchmarks und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für das Top-Management, inklusive Beobachtung aktueller Trends im Bereich Compensation & Benefits Beratung und Unterstützung der Organisation bei Fragen zu Stellenbewertungen und Vergütungsthematiken sowie Vorbereitung der jährlichen Entgeltrunden Agieren als interne (z.B. Betriebsrat) und externe (z.B. Beratungen) Schnittstelle

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW. Referent (m/w/d) Compensation & Benefits Job ID:  3858 Standort:  Vilsbiburg, DE, 84137 Anstellungsart:  Vollzeit Vertragsart:  Unbefristet Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung nationaler sowie internationaler Vergütungsstandards, -systeme und -prozesse Unterstützung der Leitung Compensation & Benefits bei der Ausgestaltung und Umsetzung neuer globaler Grading-Strukturen Mitwirkung in bzw. Leitung von strategischen HR-Projekten (z.B. Einführung eines Leistungsentgelts im Mitarbeiterbereich) Bewertung von Stellen und Funktionen nach der Hay-Methode Erstellung von Analysen, Benchmarks und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für das Top-Management, inklusive Beobachtung aktueller Trends im Bereich Compensation & Benefits Beratung und Unterstützung der Organisation bei Fragen zu Stellenbewertungen und Vergütungsthematiken sowie Vorbereitung der jährlichen Entgeltrunden Agieren als interne (z.B. Betriebsrat) und externe (z.B. Beratungen) Schnittstelle Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation und / oder Benefits oder in einem anderen HR-Bereich mit Bezug zu Stellenbewertungsthematiken Alternativ vergleichbare Kenntnisse und Fertigkeiten Erfahrung mit analytischen Stellenbewertungsverfahren (bspw. HAY, Mercer etc.) IT-Affinität (z.B. Excel, SAP SuccessFactors etc.) Idealerweise Grundkenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen Wir bieten Spannende Aufgaben in einer Unternehmens-Familie mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern. Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Ihr Ansprechpartner Julia Hausperger  Recruiting DRÄXLMAIER Group Landshuter Str. 100 84137 Vilsbiburg T: +49 8741 472305       Jetzt bewerben »

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