Referent Personalcontrolling (m/w/d)

33098 Paderborn
23.01.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009500954
Referent Personalcontrolling (m/w/d)

VerbundVolksbank OWL eG

Germany

https://volksbank-phd.perbit-job.de/?list=1#

Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalcontrolling-Systems inkl. eigenständiger Durchführung des laufenden Reportings Verantwortung für die strategische Steuerung, der jährlichen Budgetplanung und des Forecasts Verantwortung für ein kontinuierliches Monitoring und die Analyse aller relevanten Personalkennzahlen Entwicklung von Szenarien im Personalkostenmanagement und Ableitung von Empfehlungen Mitwirkung bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Grundsatzfragen und Entwicklung personalwirtschaftlicher Standards im Kontext neuer Rechtsprechung sowie strategischer Unternehmensentscheidungen Mitarbeit an übergreifenden Projekten

Über uns Mit einer Bilanzsumme von rund sechs Milliarden Euro und mehr als 950 Mitarbeitern ist die VerbundVolksbank OWL eG mit ihren Zweigniederlassungen »Volksbank Paderborn", »Volksbank Höxter", »Volksbank Detmold", »Volksbank Minden" und »Bankverein Werther" die führende genossenschaftliche Regionalbank im Wirtschaftsraum OWL. Sie unterhält 95 Standorte in den Regionen Minden, Paderborn, Höxter, Lippe, Bielefeld sowie Werther (Kreis Gütersloh). Unsere Kunden überzeugen wir mit der Nähe vor Ort und einer hohen Qualität in der persönlichen und individuellen Beratung. Sie suchen einen Job mit Zukunft? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams Personalmanangement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Re­fe­rent Per­so­nal­con­trol­ling (m/w/d) Aufgaben- und Verantwortungsbereich Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalcontrolling-Systems inkl. eigenständiger Durchführung des laufenden Reportings Verantwortung für die strategische Steuerung, der jährlichen Budgetplanung und des Forecasts Verantwortung für ein kontinuierliches Monitoring und die Analyse aller relevanten Personalkennzahlen Entwicklung von Szenarien im Personalkostenmanagement und Ableitung von Empfehlungen Mitwirkung bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Grundsatzfragen und Entwicklung personalwirtschaftlicher Standards im Kontext neuer Rechtsprechung sowie strategischer Unternehmensentscheidungen Mitarbeit an übergreifenden Projekten Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit hervorragendes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, gutes Organisations- und Koordinationsvermögen und damit verbundene Entscheidungsfähigkeit hohe Team-, Integrations- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit besonderer Integrität und Verschwiegenheit Ausgeprägte Kompetenz hinsichtlich der Nutzung von digitalen Medien und unserer digitalen Bankangebote Ihre Chance Wir bieten Ihnen eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe mit attraktiven Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld. Selbstverständlich sind für uns eine angemessene Einarbeitung und eine aufgabenorientierte Personalentwicklung. Ihre Bewerbung Wenn Sie sich von dieser interessanten Entwicklungsperspektive angesprochen fühlen, stehen Ihnen Herr Matthias Fresen, Telefon 05251- 294-201 oder Frau Jacqueline Ewe, Telefon 05251-294-356 gerne für erste Fragen zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt online über unsere Homepage!

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