Senior Consultant (w/m/d) Organization & Operations - Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung

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01.09.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 016378158
Senior Consultant (w/m/d) Organization & Operations - Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung

Horváth & Partners Management Consultants

Germany

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Sie beraten unsere Kunden und übernehmen die (Teil-)Projektleitung anspruchsvoller und komplexer Beratungsprojekte Die fachliche Steuerung der Lösungskonzeption in den Schwerpunkten Konzeption und Umsetzungssteuerung von Transformations- und Veränderungsprojekten ist Teil Ihres Aufgabenbereichs Sie betreuen und verantworten innerhalb des Kundenprojektes eigenständig einzelne fachliche Module, wie z. B. die Durchführung von Change Diagnostik und Ausarbeitung von Change- und Kommunikationsarchitekturen, die Moderation von Change-Interventionen und -Workshops, die Konzeption und Umsetzung von Feedback-Systemen und die Durchführung von Change Leader Trainings und Teambuilding Maßnahmen In Zusammenarbeit mit dem Kunden setzen Sie die erarbeiteten Konzepte erfolgreich um Sie entwickeln die bestehenden Kundenbeziehungen weiter und bauen neue Kontakte auf Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie unsere unternehmerische Zukunft und marktbezogenen Aktivitäten Abhängig vom Erfahrungslevel: Sie akquirieren neue Projekte sowie Kunden und übernehmen erste Personalverantwortung

Senior Consultant (w/m/d) Organization & Operations - Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung Über uns: Mit Horváth & Partners arbeiten Sie in einer unabhängigen, international tätigen Managementberatung. Wir bieten Ihnen das passende Umfeld, um mit uns über sich hinauszuwachsen. Unsere Erfolgsgeschichte ist geprägt durch unsere einzigartige Unternehmenskultur und die Menschen, die mit uns arbeiten. Unseren Erfolg gestalten wir gemeinsam - Tag für Tag in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden vor Ort. Werden Sie ein Teil von uns. Das erwartet Sie Sie beraten unsere Kunden und übernehmen die (Teil-)Projektleitung anspruchsvoller und komplexer Beratungsprojekte Die fachliche Steuerung der Lösungskonzeption in den Schwerpunkten Konzeption und Umsetzungssteuerung von Transformations- und Veränderungsprojekten ist Teil Ihres Aufgabenbereichs Sie betreuen und verantworten innerhalb des Kundenprojektes eigenständig einzelne fachliche Module, wie z. B. die Durchführung von Change Diagnostik und Ausarbeitung von Change- und Kommunikationsarchitekturen, die Moderation von Change-Interventionen und -Workshops, die Konzeption und Umsetzung von Feedback-Systemen und die Durchführung von Change Leader Trainings und Teambuilding Maßnahmen In Zusammenarbeit mit dem Kunden setzen Sie die erarbeiteten Konzepte erfolgreich um Sie entwickeln die bestehenden Kundenbeziehungen weiter und bauen neue Kontakte auf Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie unsere unternehmerische Zukunft und marktbezogenen Aktivitäten Abhängig vom Erfahrungslevel: Sie akquirieren neue Projekte sowie Kunden und übernehmen erste Personalverantwortung Das bringen Sie mit Exzellenter Hochschulabschluss - bevorzugt Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften, MBA o. systemische Zusatzausbildungen Fundierte Kenntnisse von Methoden im Kontext der Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion auf Kundenseite Erfahrung in (Teil-)Projektleitung oder anderen Führungsrollen Idealerweise Erfahrung in der Akquisition von neuen Projekten und Kunden sowie in der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in deutscher sowie englischer Sprache Erfahrung mit Analysemethoden sowie mit Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken Spaß an freundschaftlicher Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie ein Schuss Humor Ihr Kontakt Anja Chrapec | Horváth & Partner GmbH | Telefon: +49 711 66919-0 www.horvath-partners.com/successfully-together

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