Senior IT Providermanager (m/w/d) für IT-Outsourcing-Verträge

80331 München
01.04.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021000614
Senior IT Providermanager (m/w/d) für IT-Outsourcing-Verträge

Versicherungskammer Bayern Versicherungsanstalt des öffentlichen Rechts

Germany

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Sie steuern IT-Dienstleister während der Laufzeit von Outsourcing-Verträgen. Sie arbeiten eng mit den IT Service Ownern und den Dienstleistern zusammen für eine optimale operative, fachliche und technische Dienstleistungsbeziehung. Sie führen Gremien auf verschiedenen Managementebenen mit dem Dienstleister durch und verfolgen als Dreh- und Angelpunkt alle wichtigen Themen mit den internen und externen Stakeholdern. Sie sorgen mit Unterstützung eines Regulatorikexperten für die Einhaltung der Compliance des Vertrages. Sie begleiten vor Vertragsbeginn die Implementierung der Vertragsvereinbarungen und bauen die Zusammenarbeit mit dem Dienstleister auf.

Senior IT Providermanager (m/w/d) für IT-Outsourcing-Verträge in München Senior IT Providermanager (m/w/d) für IT-Outsourcing-Verträge in München Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum. Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Sind Sie erfahren bei der Steuerung und Überwachung externer Dienstleister über den gesamten Lebenszyklus? Sind Sie teamorientiert und verfügen trotzdem über Durchsetzungsstärke und Verbindlichkeit? Wir suchen Sie zur aktiven Steuerung der Verträge, der Qualität und der Performance unserer IT-Dienstleister. Wann es losgeht? Möglichst ab sofort! Das haben Sie vor ... Sie steuern IT-Dienstleister während der Laufzeit von Outsourcing-Verträgen. Sie arbeiten eng mit den IT Service Ownern und den Dienstleistern zusammen für eine optimale operative, fachliche und technische Dienstleistungsbeziehung. Sie führen Gremien auf verschiedenen Managementebenen mit dem Dienstleister durch und verfolgen als Dreh- und Angelpunkt alle wichtigen Themen mit den internen und externen Stakeholdern. Sie sorgen mit Unterstützung eines Regulatorikexperten für die Einhaltung der Compliance des Vertrages. Sie begleiten vor Vertragsbeginn die Implementierung der Vertragsvereinbarungen und bauen die Zusammenarbeit mit dem Dienstleister auf. Das bringen Sie mit ... Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung und breiten, allgemeinen IT-Kenntnissen. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management, IT-Provider-Management oder vergleichbarer Funktion mit Erfahrung im Umgang mit IT-Outsourcing-Verträgen. Talent, sich in komplexe Regulatorik- und Vertragsunterlagen einzuarbeiten, diese verständlich wiederzugeben und Maßnahmen und Aufgaben abzuleiten. Grundkenntnisse der regulatorischen Anforderungen der Versicherungsbranche (z.B. VAIT) in Bezug auf IT-Outsourcing und deren Umsetzung. Gute ITIL-Kenntnisse. Analytisches, strategisches und prozessorientiertes Denkvermögen. Durchsetzungsstärke u. kommunikative (Beratungs-)Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungsgeschick. Das bieten wir ... Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge. Preisgekrönte Kantine, Fitnessstudio mit physiotherapeutischen Leistungen, Sportangebote. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. Kindergartenplätze und variable Arbeitszeit. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Fragen? Linienmanager Fabian Albrecht berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-95 71 Mehr Informationen über uns: www.versicherungskammer-bayern.de/karriere Jetzt bewerben Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft - wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.

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