Talent Acquisition Manager*

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21.04.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021352882
Talent Acquisition Manager*

IKA-Werke GmbH & Co. KG

Germany

uheyden@profession-personal.de

Du entwickelst die Recruiting-Strategie und optimierst die Recruiting-Prozesse. Dabei bist Du im engen Austausch mit den Fachbereichen, um die neue Strategie erfolgreich umzusetzen. Du behältst das Employer Branding und das daraus abgeleitete Personalmarketing im Blick. Du bist »social« - offen und neugierig für neue Tools & Plattformen und findest es spannend, diese auszuprobieren. Als Talent-Scout bist Du für die Besetzung der strategischen Positionen innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe verantwortlich und baust Dir dafür einen Talentpool auf. Du machst die Kandidatenauswahl verlässlicher, indem Du die passenden diagnostischen Verfahren auswählst. Du nimmst aktiv am Recruiting teil, begleitest den Prozess und führst Interviews. Selbstständig & eigenverantwortlich arbeitest und die Themen proaktiv aufgreifst sowie Dich gut organisierst, um alle Bälle in der Luft zu halten.

Wir sind IKA - ein mittelständisches Familienunternehmen, das mit mehr als 900 Mitarbeitern weltweit Marktführer, Trendsetter der Branche und international erfolgreich ist. Unsere Prozess­technik bietet die Maschinen & Anlagen, die moderne Verfahrenstechnik heute braucht. Und unsere Laborgeräte findest Du in nahezu allen Laboren, wenn es um An­wen­dun­gen im Bereich Rühren, Mischen, Temperieren, Destillieren oder Mahlen geht. Mit den meisten Produkten sind wir souveräner Weltmarktführer und zu unseren Kunden zählen so namhafte Unternehmen wir BASF, Bayer oder Procter & Gamble. Darauf sind wir stolz. Und - wir stellen weiter ein! Deshalb brauchen wir Dich! Wir möchten unser strategisches Recruiting neu definieren, unsere Prozesse schärfen und die Candidate Experience erlebbar gestalten. Danach rollen wir das auch in die anderen Länder aus. Was Du bei uns machst Du entwickelst die Recruiting-Strategie und optimierst die Recruiting-Prozesse. Dabei bist Du im engen Austausch mit den Fachbereichen, um die neue Strategie er­folg­reich umzusetzen. Du behältst das Employer Branding und das daraus abgeleitete Personalmarketing im Blick. Du bist »social« - offen und neugierig für neue Tools & Plattformen und findest es spannend, diese auszuprobieren. Als Talent-Scout bist Du für die Besetzung der strategischen Positionen innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe ver­antwortlich und baust Dir dafür einen Talent­pool auf. Du machst die Kandidatenauswahl ver­läss­licher, indem Du die passenden diagnostischen Verfahren auswählst. Du nimmst aktiv am Recruiting teil, begleitest den Prozess und führst Inter­views. Du passt zu uns, wenn Du die gesamte Klaviatur des modernen Recruiting seit einigen Jahren spielst und nun Deinen nächsten Schritt in Richtung Strategie gehen möchtest. Candidate Experience nicht nur gehört, sondern für Deine Kandidaten auch positiv gestaltet hast. bereits internationale Recruiting-Erfolge erzielen konntest. eine gewinnende, offene und un­komp­li­zier­te Art hast, die bei Bewerbern und uns ankommt. selbstständig & eigenverantwortlich ar­bei­test und die Themen proaktiv aufgreifst sowie Dich gut organisierst, um alle Bälle in der Luft zu halten. ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung er­folg­reich abgeschlossen hast. Deine sehr guten Englischkenntnisse auch beruflich nutzen möchtest. Was bieten wir Dir dafür Onboarding & regelmäßige Meetings Onboarding und regelmäßige Meetings am Hauptsitz in Staufen bei Freiburg Intensive Schulungen zu unseren Produkten & Anwendungen sowie fachliche Weiterbildungen mit professionellen Trainern Fachliche Weiterbildungen mit professionellen Trainern Leistungsgerechtes, erfolgsorientiertes Gehalt Leistungsgerechtes und am Erfolg orientiertes Gehalt - so macht die Extra-Meile Spaß Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge & attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Hansefit und vieles mehr JobRad Mitarbeiterhandy Attraktive Zusatzleistungen Wir sind jetzt schon neugierig, was Dich an dieser Stelle interessiert. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin. Die Position ist für uns wichtig, deshalb arbeiten wir mit einer Personalberaterin zusammen. Sende Deine Unterlagen an Ursula Heyden, uheyden@profession-personal.de. Sie beantwortet auch Deine Fragen unter 0172-7634453. Wir freuen uns auf Dich! * Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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