Talent Acquisition Manager (m/w/d)

80539 München - Lehel, 80539 München - Altstadt, 80539 München - Schwabing, 80539 München - Maxvorstadt, 40878 Ratingen, 69190 Walldorf, 40880 Ratingen, 80331 München
25.03.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 020819655
Talent Acquisition Manager (m/w/d)

CONSILIO GmbH

Germany

https://consilio-gmbh.jobbase.io/apply/iezcpvl8elo6xpnxiehovde1q418uts?utm_campaign=jobware&utm_source=jobware&utm_medium=jobware

Als unser Recruiting-Sprachrohr gewinnen Sie für CONSILIO potenzielle Kandidaten durch Active Sourcing (XING, LinkedIn etc.) und begleiten sie durch den gesamten Prozess im Rahmen des Talent Relationship Managements Sie übernehmen federführend die Verantwortung für das Recruiting der CONSILIO und lassen Ihre innovativen Ideen bei der Entwicklung der Recruiting-Strategie einfließen Als Sparringspartner für unsere Hiring Manager ermitteln Sie unseren Personalbedarf mit dem Schwerpunkt auf SAP- und IT-Positionen Auf dieser Grundlage erstellen Sie ansprechende Stellenausschreibungen, identifizieren passende Kanäle für die Veröffentlichung und übernehmen das Bewerbermanagement in unserem ATS Prescreen

Vollzeit Sonstige k.A. Baden-Württemberg Informatik Recruiter Recruiting Rekruter Personalbeschaffung Betriebswirt Personalfachwirt Personalmagement Personalgewinnung Personalreferent Human-Ressources Akquisition Recherche Arbeitsrecht human resources hr personal recruiting 80539 Abitur Bayern Nordrhein-Westfalen Fachkraft Wirtschaft Bürowesen Universitätsstudium Deutschland VWL, Ökonomie BWL Informationstechnologie, Internet Fachhochschulstudium Als unser Recruiting-Sprachrohr gewinnen Sie für CONSILIO potenzielle Kandidaten durch Active Sourcing (XING, LinkedIn etc.) und begleiten sie durch den gesamten Prozess im Rahmen des Talent Relationship Managements Sie übernehmen federführend die Verantwortung für das Recruiting der CONSILIO und lassen Ihre innovativen Ideen bei der Entwicklung der Recruiting-Strategie einfließen Als Sparringspartner für unsere Hiring Manager ermitteln Sie unseren Personalbedarf mit dem Schwerpunkt auf SAP- und IT-Positionen Auf dieser Grundlage erstellen Sie ansprechende Stellenausschreibungen, identifizieren passende Kanäle für die Veröffentlichung und übernehmen das Bewerbermanagement in unserem ATS Prescreen Business Administration kaufmännische AUSBILDUNG Angestellter o. Leitungsfunktion Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung sowie für diese Position relevante Berufserfahrung Sie brennen für das Thema Recruiting und haben praktische Erfahrung im Direct Search bzw. Active Sourcing Sie interessieren sich für die Themen SAP-/ IT-Beratung und/oder sind bereit sich in die SAP Welt einzuarbeiten Als kreativer Kopf kennen Sie sich mit den gängigsten Social Media und Netzwerkplattformen gut aus Mit Ihrer empathischen Art, Ihrer organisierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise passen Sie in unser 4-köpfiges Team Ihre sehr guten Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab München, Walldorf, Ratingen Talent Acquisition Manager (m/w/d) Personalwesen Ratingen <40880> Consulting, Beratung Berufsausbildung München <80331> Erste (1-2 J.) Consulting, Training, Ausbildung Wirtschaftswissenschaften Langjährige (> 7 J.) 40878 Personalberatung Deutsch Walldorf <69190> Personalmarketing, Recruiting 69190 Personalwesen, HR Mehrjährige (3-7 J.)

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